试用期未通过

公司某有个员工试用期未通过，今天办理离职。很遗憾

起因：这个员工今天5月入职，试用期6个月，将近3个月的时候部门领导给我邮件发现实际能力与薪资有很大出入，这是我头一次碰到的问题。公司7月实行了KPI，这个部门可能因为一些项目延迟，导致这部门的员工KPI被扣了，有怨言。当然不能排除这个员工

这件事情让我有点感触，现很多员工跳槽，存在虚报上单位薪水状况，如果相差太多必然会被有发现的一天，做人还是应该有点底线。