试用期辞工是否算违约

我是一名应届本科毕业生，七月初跟我的'一个大学同学一起来到深圳宝安区龙华镇一家生产企业。因为在学校招聘时老总说有三个月试用期，期满签三年合同，违约金按每月四百*(到期日-离职日)计算。现在公司在试用期就把户口迁到公司公户上了，但尚未完全办好，而我们因为职位与当时所说不符且与专业无太大关系(我们的专业是国际经济与贸易，当时老总说我们是来做外贸，但该公司现状是连内销都无法正常运行，且当初说带我们的外贸员也早已离职)而不愿签合同。

现在人事说我们在试用期也算违约，如要辞工则须按违约条款处理，且公司给我们办了户口，须向公司提供一定的赔偿，否则我们的户口将被搁置不办，而且我们目前身份证也在人事那里。我们交上的辞工单也被人事经理扣下，说为无效。

有没有专业的人士可以告诉我，我和我同学现在应该怎么办呢，我们十月四号就算试用期满了，但是人事那边如果在此之前不签辞工单，是否我们就要按违约条款向公司提供赔偿金了呢。