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(一)因欺诈、胁迫而订立的合同根据《合同法》第52条第(1)项和第53条第2款之规定，因欺诈、胁迫而订立的合同，损害国家利益的为绝对无效合同，除此之外，均纳入到可撤销合同的范畴。(二)乘人之危的合同所谓乘人之危的合同，是指......
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Ｑ：我是某公司的部门经理，２００１年１２月，我与公司签订的为期三年的劳动合同到期。在合同期满前一个月，我已向公司人事部提出合同期满不再续签的书面报告。前几天，我去人事部办理调离手续遭到拒绝。理由是，根据《员工守则》规定，凡到公司......
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我在某家在公司做保安，因为岗位缺人，一直加班，连续工作超过了24小时后公司要求继续连班（加班），因为工作连续超过24小时，公司在要求加班是，我拒绝了，公司以罚款和解除劳动合同为威胁，他们是否违反劳动法......
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公司由于效益不好，或者是组织机构的调整及其他方面的原因，需要一部分人离职，甚至中间可能有一部分人员是优秀的员工，这个时候，企业往往采取的方式是软压迫，让员工自己提出离职，以避免必要的经济补偿金。软压迫辞职的方式大致......
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甘肃省心理咨询与调节中心通过调查也发现，大一新生中，女生在强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐惧、精神病性等6项的心理健康水平低于男生。而男生在躯体化、敌对和偏执等3项的心理健康水平略低于女生。调查报告认......
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问：我是某公司的部门经理，我与公司签订的为期三年的劳动合同到期。在合同期满前一个月，我已向公司人事部提出合同期满不再续签的书面报告。前几天，我去人事部办理调离手续遭到拒绝。理由是，根据《员工守则》规定，凡到公司工......
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尊敬的领导：你好！有个事情已经再我心里隐藏了很久了，我本来不想提出，可是不提出是不行的，因为这个事情很迫切，不提出来不行了。我决定离开公司，再求另外更好的发展，不是说现在的公司不好，只是我一直没有适应我们公司的环境，再这......
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尊敬的领导：你好！有个事情已经再我心里隐藏了很久了，我本来不想提出，可是不提出是不行的，因为这个事情很迫切，不提出来不行了。我决定离开公司，再求另外更好的发展，不是说现在的公司不好，只是我一直没有适应我们公司的环境，再这......
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公司以我部门主管没权辞退员工为由不承认辞退，强迫员工签辞职报告，现未签怎么办？投诉有用吗？在线等候，十分感谢......
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如题，公司逼迫全体员工签署辞职报告书，请问我要签吗？......
