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  • 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位能否解除劳动合同?(转) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位能否解除劳动合同?根据《劳动法》第二十六条的规定,“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协......

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