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  • 工伤赔偿和劳动合同争议赔偿 2010年8月份入职,与公司约定试用期一个月,试用期后签订正式劳动合同,月薪和五险由公司为我负担,但是公司一直未给我购买五险,没有签订劳动合同。2011年3月份工伤,造成我右根骨粉碎性骨折,公司给我发工资至2011年7月份。此后......

  • 请求公司赔偿因违法解除劳动合同的赔偿金? 案例:丁某2006年进入深圳某电子制品有限公司工作,从员工做到领班。双方签订最后一份劳动合同的`期限为2009年7月1日至2010年6月30日。2008年10月17日,公司以丁某工作失职造成火灾为由,对其作记大过一次处罚,丁某有在该奖惩......

  • 出纳试用期中出错是否赔偿公司经济损失 请问出纳试用期中办理汇款业务时,由于会计人员账号书写不规范,出纳难以辨认,造成理解上错误,导致公司的重大经济损失,是否由出纳承担全部责任?出纳是否需要部分或全额赔偿公司经济损失,如果是部分赔偿要怎样划分比重?请继续......

  • 合同解除后,当事人可否要求赔偿可得利益损失 合同解除后,守约一方当事人可否就“可得利益”损失请求对方赔偿呢?如果可以,“可得利益”如何计算?律师解答:合同解除后,当事人可以就“可得利益”损失要求赔偿。《中华人民共和国合同法》第九十七条规定:合同解除后,尚未履......

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  • 关于辞职的劳动合同纠纷(试用期,赔偿损失,档案,违约金) 试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。在试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;劳动者觉得......

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