工商管理本科简历表格
求职意向是编写个人简历的核心，用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向，然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反，如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位，对方会直接将简历删除掉。
有一些求职者总是认为自己什么都能干，在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合，明明申请的是项目研发工作，写的却是自己在销售方面的工作经验，这样的简历必然很难通过。用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才，而不是什么都能做却做不好的员工。
个人简历的形象实际上就是求职者的形象，比如说个人简历的格式、模板、字体等等，还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好，有错字、时序混论、逻辑不通，即便条件再好也难以通过。
个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。
基本信息 个人相片姓 名：fwdq性 别：男民 族：汉族出生年月：1977年4月7日证件号码：仅企业会员查看婚姻状况：已婚身 高：170cm体 重：70kg户 籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区毕业学校：武汉理工大学学 历：本科专业名称：管理类工商管理毕业年份：1993年工作经验：二十年以上最高职称：求职意向 职位性质：全 职职位类别：市场/营销/电子商务人力资源
高级管理职位名称：总经理助理、人事行政、办公室主任、销售主管、 ;工作地区：福建-莆田市区 ;待遇要求：5000-6000元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗教育培训 教育背景：时间所在学校学历1989年9月 - 1993年7月武汉理工大学本科工作经历 所在公司：武汉新世界百货广场时间范围：1994年1月 - 2000年1月公司性质：外商独资．外企办事处所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：高级管理-总裁助理/总经理助理工作描述：1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。 2牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要。 3对上级和外来文、电负责催办、回复。 4协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门,及时地贯彻落实公司的各项决策和指令。 5分析市场,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。 6代表公司领导对外洽谈项目，与前期部协作投标。离职原因： 所在公司：广东伟雄集团时间范围：2000年1月 - 2008年1月公司性质：民营/私营公司所属行业：电气担任职位：销售管理-区域销售经理工作描述：负责公司“松本”、“正野”系列产品所辖市场的营销战略及销售工作，对销售渠道及经销商进行总体协调及管理培训工作。离职原因： 所在公司：新飞天鞋业有限公司时间范围：2008年1月 - 2012年1月公司性质：外商独资．外企办事处所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位：人力资源-人事经理工作描述：1、负责公司的招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等人力资源相关规定的具体实施。 2、负责公司规章制度的制定、修改和完善，并组织落实。 3、负责国外客户（WaI—Mart、BBC、GAP）的验厂评估。 4、负责与政府职能部门的对接，管理保安、宿舍、食堂、车辆等后勤工作。离职原因： 所在公司：三巴旺便利连锁有限公司时间范围：2012年1月 - 2016年1月公司性质：民营/私营公司所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)担任职位：人力资源-人事经理工作描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，考勤，劳动纪律等人事管理和规章制度的建设。 2、制定公司及各部门的培训计划，经批准后实施，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用，负责审核并按职责报批员工定级，升职，加薪，奖励，纪律处分及内部调动。 3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其他场所的劳动，卫生、安全情况进行定期及不定期检查，开展年度总结评比和表彰活动。离职原因：其他信息 自我评价：多年的工作实践使我积累了丰富的经验，并取得了优秀的工作业绩。丰富的市场策划和经营战略管理，让我能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神、踏实肯干、善于沟通与同事相处融洽、服从命令、尊重领导、喜欢有创意的完成工作。
