怀孕三个月公司要求解除劳动合同

本人已经怀孕3个月，在公司已经工作两年，现在合同到期了，公司没有提续签的事反而要求我离职，我不同意希望继续工作直到哺乳期满，对方说我不适合现在的岗位了所以一定得离开，关于赔偿的事只愿意按照满一年，多付一个月工资的方式支付，也就是补偿2个月的工资。另因为公司为我购买过生育保险，所以让我在生育期间可以二选一的方式，要么选择3个月的全额工资没有报销和生育津贴，要没就没有工资按照正常的'报销和生育津贴发放。说选择工资的话也算是给我的补偿了，女人怀孕到哺乳期都有很长一段时间，就这样补偿两个月工资，对于这样的补偿方式真的让我觉得不公平，不知道有没有办法可以争取