试用期内保险及签订劳动合同

今天做地铁的时候无意间听到两个女生在谈******司内员工要求在试用期内上保险的问题，不知道两位是否也是同行人士。其中一个女生说一般新近员工，应该是等过了试用期签订合同之后，再给员工上保险。另一个也是这么认为，她说不可能上两天班就给员工上保险，万一没满一个月不上了，还得做保险转出，很麻烦。我现在很纠结，现在很多企业都是这样的.，先试用，试用期又长又短，劳动法规定不超过6个月，一般试用六个月的要签订无限期合同，可是保险的问题呢？是不是也是要等过了试用期才签订的呢？可我在听过的一趟“企业用工风险”的课堂内，仲裁委员讲师说应该在新员工入职时就给人家上保险，而合同一般是试用期30天以内签订，那之前那两个女生谈论的又是怎么样的呢？这个问题实在值得我深思。。。。。。