现在某些公司的胆子越来越大了~员工进公司前3个月的三金部分全部不缴纳，甚至一直不交纳？一旦有劳动纠纷的出现，还说本公司在某地区混了多年了，奉陪到底或威胁的话语。。。根据上海市劳动保护条例的'相关规定，员工通过试用期后，前3个月的金必须补交，但现在的单位确知法犯法~勾结相关人员，劝人家撤消仲裁申请~~~~现在的求职者真是弱势群体啊~大家如何来看待通过试用期后~公司不给你补缴三金的问题？
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