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某服装进出口公司与某服装厂签定了服装买卖合同。合同约定：由服装厂供给服装进出口公司男式西服500套，每套800元，女式西服500套，每套单价1000元，合同总价款计90万元。合同对产品的规格、型号、和质量也作了规定，交货日期约......
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劳动合同履行过程中，劳动者长期未提供正常劳动，用人单位又未依法解除劳动关系的，双方之间的关系如何认定?劳动合同履行过程中，劳动者长期未提供正常劳动，用人单位又未依法解除劳动关系的，双方之间的关系如何认定?劳动合同履......
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首先先看贴的人表示感谢。我所在的单位变更了法人代表（私企，现有总人数不到10人），新的法人代表提出了变更原有的薪酬分配制度（他是在开会时说的.，没有红头文件，私人单位多是这样管理），我也不想在这个地方继续做了，如果我提出来......
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用人单位单方解除劳动合同劳动争议疑难问题解析劳动合同解除争议是最为常见的劳动争议之一，然而在实践中劳动合同解除争议的处理中，存在着诸多疑难问题，比如解除理由是否可以事后补充或变更、违法解除后用人单位赔偿劳动......
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劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务......
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「劳动争议仲裁授权委托书」劳动争议仲裁委员会：你委受理与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。(/男方每月可探望女儿一次......
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案情简介：我于98年8月份在陕西一中外合作经营企业中当保安，可至今公司未与我签订正式工或临时工劳动合同;我也没有享受国家有关法律规定的福利待遇，甚至无双休日。我经多次与公司交涉，均被告知公司不与保安签订劳动合同，也......
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《中华人民共和国劳动合同法(草案)》对劳动合同的订立、合同的纠纷解决和终止等方面，可谓制定得非常完备。但对于劳动合同争议的处理程序，却规定得过于原则简略，仅见之于草案第50条：劳动合同、集体合同争议的处理程序，依照......
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2010年8月份入职，与公司约定试用期一个月，试用期后签订正式劳动合同，月薪和五险由公司为我负担，但是公司一直未给我购买五险，没有签订劳动合同。2011年3月份工伤，造成我右根骨粉碎性骨折，公司给我发工资至2011年7月份。此后......
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劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务......
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小王为某重点大学应届毕业本科生，他的职业规划确定了，想要寻找一个符合自己专业的工作并努力工作，不怕吃苦，但求职路上难免艰辛，况且耽误了校园招聘，只有自己四处奔波预约并带着简历争取面试机会，最近联系到一家心仪公司，其人......
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处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外，还应注意以下几个问题：处理劳动合同争议的主要依据应是劳动合同。因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须执行，它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权......
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朱某是某一外企电子设备的技术部经理，工作很有成效，很得公司器重。一天，公司人力资源部经理和一位副总找到他：您跟公司签订的劳动合同，还有30天就要到期了。随即人力资源部经理将一份书面通知递给朱某，副总同时说道：总经理十......
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(一)选择最佳的争议解决方式根据法律的规定，合同争议的解决方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。其中，和解和调解并非解决合同争议必经的程序，即使合同当事人在合同争议条款中作了相应的规定，当事人也可不经协商和解或调解......
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一、处理劳动合同争议须特别注意的问题。处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外，还应注意以下几个问题：1.处理劳动合同争议应首先确认合同是否有效。《劳动法》第18条规定了无效劳动合同的条件，即违反法律、......
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劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务......
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合同争议调解员应如何调解合同争议？调解员应当提前将调解时间、地点通知当事人。当事人应当对自己的主张提供证据。调解员调解合同争议，应当拟定调解提纲，认真听取双方当事人的意见，如实做好调解笔录，积极促使双方当事人互......
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乐乐：刚才与劳动监察支队同志探讨公司总经理是否要签订劳动合同问题。因为该同志现手头有一案件，某一大酒店原聘总经理劳动关系解除后，要求单位支付期间没有签订劳动合同的双倍工资。因此找出下面案例，乐乐完全赞同案例中......
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我国劳动争议案件举证责任制度变迁小结本文就我国劳动争议案件举证责任规定的变迁略作仓促总结，水平有限，仅供参考，以提示潜在的劳动争议当事人了解劳动争议案件举证规则和提供证据方式的特殊性，证据直接目的是为了查清事......
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为全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、全面推进课改进程，促进学生全面、和谐、持续发展和综合素质的不断提高，结合校情制定本实施计划。一、指导思想实施小学生综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容，是全......
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亲爱的少先队员们：新世纪的少年儿童是多么的幸运啊!我们伴随着共和国腾飞的翅膀即将融入伟大祖国的复兴事业，二十一世纪的世界，将是竞争更加激烈的时代，我们将接过前人的旗帜，去建设祖国美好的未来。自学、自理、自护、自......
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争做文明市民倡议书广大村民、居民：随着城市化建设的推进，我们的生活水平和居住环境得到极大的改善，创造健康、文明、和谐、优美的社会环境和人文环境，成为广大村民、居民的共同心愿，是时代发展的要求。当前，全区正在开展津......
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亲爱的同学们：大家好！天空，因为纯净而高远；大地，因为包容而宽广。我们，因为有道德而立于天地之间！道德是真、善、美；道德是仁、义、礼；道德是孝、信、廉。学习道德模范，争做美德少年，参与文明创建，共建美好家园，既是我们的承诺，也是......
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倡导文明言行、倡树文明形象是提升全社会文明程度的一项基础性工作，也是创建文明城市、构建和谐社会的重要内容。下面是范文稿小编为大家收集的关于争做文明职工倡议书，希望能够帮到大家!争做文明职工倡议书1倡导文明言......
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党员倡议书全院学生党员同志们：作为新时代的大学生，作为新时代的学生党员，我们应在党的十八大的光芒指引下，与时代同进，与祖国共荣，与人民相连，为进一步贯彻落实党的十八大精神，树立为中华民族伟大复兴而奋斗的远大理想，坚定跟......
