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房屋租赁合同是以房屋为租赁物的合同，是指房屋所有权人作为出租人将其房屋出租给承租人使用，由承租人向出租人支付租金的合同。房屋租赁属于特种租赁，按其公有和私有性质的不同，可以划分为公房租赁和私房租赁。其中私房租......
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离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。相关规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年......
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根据县委《关于开展贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定工作情况监督检查的通知》（办[XX]45号文）要求，现将县水利局贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定工作情况报告如下：一、认真学习，统一认识年初，水利局党组......
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公司要把签发出资证明书作为一项法定的程序性工作，在成立后必须遵照《公司法》的规定，向已经交付出资的股东签发出资证明书，签发出资证明书。签发出资证明书应该注意如下问题：(一)建立完善签发制度。公司章程要增加相应的......
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城市学院内部党组织关系接转介绍信_________组织人事部：现有_________同志系中共党员，由_________去，特此通知。党费缴到_________月份(总支盖章)年月日城市学院内部党组织关系接转介绍信___________________党总支(转入......
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我国《合同法》第12条列出了合同一般包括的条款，也允许当事人参照各类合同的示范文本订立合同。订立一个具体、明确、当事人都无疑义的合同是合同履行的关键和前提，也是人民法院审理合同纠纷的直接证据。但是，在实践中，由......
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解除劳动合同证明书范本(一)________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条______......
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为贯彻静海县教育系统第二届教职工代表大会第一次会议上的讲话精神，依据静海县教育局关于在全县中小学生中开展“知规矩、讲规矩、守规矩，做文明好学生”主题教育活动意见，决定在全校中小学生中广泛开展“知规矩、讲规矩......
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如题，能否按照公司员工手册上规定的，一年请满20天病假就与员工解除劳动合同!公司这样是否违反劳动法规定？......
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自中央八项规定和省、市十项规定文件出台以来，我局把落实中央八项规定和省委、市委十项规定作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关情况自查如下：一、加强组织，明确......
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北京青年报本报记者陆纯通讯员竹子报道劳动合同将被最大限度地发挥作用，从明年开始在全市范围内实施的《北京市劳动合同规定》将全面规范用人单位与用工之间的关系。用人单位与劳动者未签合同的.，由劳动保障行政部门责......
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合同效力待定，是指合同成立以后，因存在不足以认定合同无效的瑕疵，致使合同不能产生法律效力，在一段合理的时间内合同效力暂不确定，由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销，再视具体情况确定合同是否有效。处......
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八项规定学习体会：除陋习守新规（一）党的十八大以来，从出台八项规定，到颁布《党政机关厉行节约反对浪费条例》，到三令五申严禁公款送礼印制寄送贺年卡，到《党员干部要带头推进殡葬革》，到领导干部要带头在公共场所禁烟等等，中央......
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我在一家新单位工作二个多月了，面试的时候经理说试用期三个月，经过商量，他答应试用期为二个月。我工作到现在都没有签劳动合同。现在我不想在这里做了，经理说要提前20天提出辞职，也就是说，如果我今天跟他辞职，那二十天之后才......
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根据山西省教育督导室《关于对山西省中小学规范办学行为十二条规定贯彻落实情况进行督导检查的通知》(晋教督[2019]21号)文件精神，按照翼城县教育督导室要求，我校对贯彻落实十二条规定及国家、地方、校本课程开设情况进......
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无固定期限劳动合同是为了适度引导企业建立长期稳定的劳动关系，不等于终身制。《劳动合同法》第十四条的规定不等于回到了终身制，更不会使无固定期限的劳动合同变成主流用工方式，使劳动关系退回到计划经济体制下的终身制......
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老师们，同学们：大家好！今天我演讲的主题是《讲普通话，写规范字，做文明人》。在我们身边，经常可以看到这样一幕：写作业不认真，写字歪三别扭；讲话南腔北调，以致于别人都听不出什么来；课上总是跟同桌嘀嘀咕咕，课下却喜欢打打闹闹……......
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职业规划讲稿：规划今天成就明天尊敬的各位老师：大家下午好！我是来自机电工程系XX级模具设计与制造专业的xx。我今天要讲述我的职业生涯规划的题目是《规划今天，成就明天》。首先，我做一下自我简介，也算是对过去的一个回顾。......
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在实践中，可能会碰到用人单位的制度与双方签订的劳动合同内容不一致，甚至冲突时，作为法院会如何的选择呢。作为用人单位的规章制度也好，劳动合同、集体合同了罢，这三者都是法院处理争议的重要依据，但选择不同势必会对劳动者......
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公司明年将搬迁都另外一个城市，现在续签劳动合同的时候在工作地点一栏公司规定指定地点，请问公司这样做是否违反劳动法，员工是否可以不续签劳动合同并申请经济补偿？......
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文明规范停车倡议书广大驾驶员朋友：近年来，随着我县经济的快速增长，机动车和驾驶人数量剧增，人、车、路之间的矛盾日益突出，不文明、不规范停车行为仍然普遍存在，为进一步提升广大驾驶员文明交通意识，做到文明停车、规范停车......
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效力待定合同就是指合同虽然已经产生了但是由于其他东西的限制所以对合同的效力是不确定的，善意相对人就是指合同中的第三方并且是没有过错的那一方，下面就跟小编一起来看看效力待定合同中善意相对人的撤销权是如何规定......
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正规的工作证明格式正规的工作证明格式1兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。20xx年年收入为：20xx年年收入为：年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。某某......
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不规范停车的现象出现很多，我们不能乱起违反交通的规则，下面是关于文明出行规范停车倡议书，欢迎阅读!文明出行规范停车倡议书尊敬的市民朋友：文明、安全、畅通的道路交通环境是城市的名片。随着我市人口和车辆保有量的不......
