-
保证书规约一、保证人的'资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。二、保证人在保证书签书盖......
-
保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的'执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。二、保证人在保证书签书盖......
-
保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的.现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。二、保证人在保证书签书盖......
-
《合同法解释二》关于违约金规定在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。在《中华人民共和国合同法》的基础上《关于适用〈中华人民共和国合同法〉......
-
我有个朋友，她在07年8月和公司一下签了5年的合同，其中规定每月工资中的`一小部分会被扣除作为押金，如果员工在5年期满没有提前离职，可以全部领取这些钱；如果提前走就会被扣掉作为违约金。我朋友无奈地接受了。但在08年实施......
-
本人志愿响应党的号召，积极投身创先争优活动，在推动坪盘村跨越发展中找准定位，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好地发挥先锋模范作用，现结合自身岗位实际，作出如下承诺：1、通过会议、走访等多种形式，组织村民学习村规民约，使广大......
-
我在单位工作3年（2007-2010），单位都没有和我签约劳动合同，根据第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的'，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无......
-
请教各位大虾我们的劳动合同中载明在合同期内辞职不管提前30天与否都将承担相应的违约金，这种条款是否合法~？违约金的金额有没有在法律中有明确的'规定？......
-
请问哪里有资料规定签劳动合同时，违约金怎么样一个规定法。......
-
1。用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定期限逐年递减。2。关于用人单位的商业秘密的保密协议，可以约定竞业期违约金，约定劳动者在离职后一段时间不得到同......
-
《合同法》规定的违约责任：第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同......
-
违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。民法通则第111条、合同法第107条对违约责任均做了概括性规定。下面是小编为大家收集的信息，希......
-
案例延伸解读：规章制度与劳动合同约定冲突的处理原则企业规章制度与劳动合同约定相冲突时，处理中应把握三个方面：1、劳动合同优先适用的前提是无特别约定。如果用人单位在与劳动者签订合同时已经做了特别约定，就应按约定......
-
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期......
-
劳动关系属于民事关系，所以它也适用“有法定从法定，没有法定从约定”的法律原则。也就是说，对某问题，如果国家、地方或行政管理部门有法律法规或政策有具体的规定，那么合同双方必须按这些规定处理，即使在合同中没有明确规定......
-
合同规定“乙方如想辞职，必须等年度终了或竣工并结算审核完毕，经甲方同意后方可辞职离开。否则即构成违约，甲方将因此不再支付乙方岗位责任工资，同时乙方应承担因中途离职而造成甲方因此增加的费用或相应经济损失。”请问......
-
妇女不仅占农村社会人口的一半，而且已成为**市农业生产的主要从事者和构建和谐社会的主力军。维护农村妇女权益不仅是贯彻党的农村政策，推进农村改革、发展、稳定的重要内容，而且关系到调动她们投入建设美好乡村、全面建......
-
妇女不仅占农村社会人口的一半，而且已成为**市农业生产的主要从事者和构建和谐社会的主力军。维护农村妇女权益不仅是贯彻党的农村政策，推进农村改革、发展、稳定的重要内容，而且关系到调动她们投入建设美好乡村、全面建......
-
一、劳动合同中哪些事项可以约定违约金?只有专项培训和竞业限制二个事项可以约定违约金，保密事项不能约定违约责任。二、约定专项培训违约金应当注意的问题要分清是一般职业培训和专项培训的区别，不要混淆，一般职业培训......
-
企业规章制度与劳动合同约定相冲突时，处理中应把握三个方面：1、劳动合同优先适用的前提是无特别约定。如果用人单位在与劳动者签订合同时已经做了特别约定，就应按约定处理。例如将规章制度内容合同条款化，在签订劳动合同......
-
试用期解约要不要付违约金啊，我跟公司签了合同，但是奇怪的是我手里没有拿到合同，我也不知道具体怎么写的，这个我太马虎了，现在很后悔。后来又签了一个合同附件，是关于落户口的问题，上面写要为公司服务满三年，如果违约赔偿5K作......
-
根据《关于开展节约集约利用土地专项调研的通知》（皖国土资函[]771号）文件要求，为全面摸清我县节约集约利用土地情况，我局组织开展了节约集约利用土地专项调研，现就有关情况汇报如下：一、总体情况当前我县在土地利用方面的......
-
我国《合同法》第12条列出了合同一般包括的条款，也允许当事人参照各类合同的示范文本订立合同。订立一个具体、明确、当事人都无疑义的合同是合同履行的关键和前提，也是人民法院审理合同纠纷的直接证据。但是，在实践中，由......
-
由于年少不懂事，4月份从师范院校毕业之际签了一间学校，服务期是5年，其中试用期1年，违约的话就要交8000违约金.当来到学校这边教书时才感觉一切不尽人意，想干完1年后违约，到时还是试用期，我违约的话要交违约金吗?国家劳动法规......
-
尊敬的XX茶厂人事部领导：您好！希望耽搁您一点时间看完这封信我写了一天的信。我是昆明理工大学20XX级####的毕业班学生###，我在看到贵公司招聘的信息后于11月18日网投了简历，之后接到通知在领导下榻的宾馆进行了面试，面试......
