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我国劳动争议案件举证责任制度变迁小结本文就我国劳动争议案件举证责任规定的变迁略作仓促总结，水平有限，仅供参考，以提示潜在的劳动争议当事人了解劳动争议案件举证规则和提供证据方式的特殊性，证据直接目的是为了查清事......
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乐乐：标准时间=正常时间+宽放时间标准时间=正常时间×(1+宽放率);宽放时间包括：私事宽放(如喝水、上厕所、擦汗、做工间操)、疲劳宽放、迟延宽放。劳动定额之标准工时理论劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，生产单位......
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引导语：你的创业计划书，是你事业开展的依据，也是吸引投资人的文件，创业计划书怎么写?每一部分内容写哪些东西呢?来看看写作创业计划书的步骤解读。一、怎样写好创业计划书那些既不能给投资者以充分的信息也不能使投资者激......
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一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对"客户"的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起"购买欲"......
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一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形依据《劳动合同法》的规定，在22种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形：1、用人单位未按照劳动合同......
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下面是由劳动合同栏目小编整理的新劳动合同法实施细则，欢迎阅读。一、总则1、《劳动合同法》第二条中的等组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金......
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2014年福建松溪县城乡住民基本养老金调解方案细则福建省松溪县当局下发关于进步城乡住民社会养老保险基本养老金发放尺度的关照，划定了城乡住民基本养老金调解方案细则。松溪县人民当局关于进步城乡住民社会养老保险基......
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幼儿教师工作细则-细则11.正确使用标准用语，无论园内园外，时时刻刻仪表着装整洁、文明礼貌，不留披肩发，不留指甲，言谈举止要为幼儿及家长做榜样。2.认真履行教师职责：热爱幼儿、理解幼儿、尊重幼儿、保护幼儿，一日生活，教师始......
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幼儿教师工资细则-细则1一、工资结构基本工资+教学奖+班级人数补贴+安全奖+满勤奖+日托补贴+加点补贴+中午教师值班+补贴校龄补贴说明：1、基本工资的定额，一般是根据教师在校的各种工作情况而定，具有浮动性，大致在600元/......
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小学教师工作细则-细则1各科任教师必须严格执行课堂纪律，上课时必须带教案进教室,圆满完成40分钟课堂教学任务，上课前，科任教师必须提前5分钟到达教室，清点人数，迎接学生。课堂内不准抽烟，讲授课不准坐着，不准串岗闲谈，不准随......
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本法第四章专门对劳动合同的解除和终止做了规定，大家一致反映条款多、不便于理解和记忆。为此，我们单独作为一个章节详细论述，并使其有机地统一起来。首先把解除劳动合同的条款回顾一下，形成一个综合框架，然后做深入解析。......
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签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障，下面是为您提供《新劳动劳动合同的解除》最新范文，仅供大家参考!一、解除劳动合同需办哪些手续劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。......
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浙江省丽水市人民政府法制办公室余世亮调解制度是调解人采用依法充分说理、耐心疏导、消除隔阂，帮助纠纷当事人达成协议，解决公民、法人和其他组织之间发生的涉及相关权益等纠纷的制度。根据现行法律规定，主要由法院调解......
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社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因......
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合同是员工与企业的双重护驾员，但在与员工解除劳动关系以及员工在离职的过程中一些合规性问题却一直困扰着企业人事。“解雇、辞职、证据、工会、裁员、医疗期、离职手续、服务期、培训、竞业限制、工资福利、年终奖、......
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》是为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出的解释，已于2009年2月9日由最高人民法院审判委......
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企业如何解决与员工解除的劳动关系冲突依据我国相关的法律规定，企业是可以通过与员工解除劳动合同的途径打破原有稳定的劳资关系，但企业在与员工解除劳动合同时应注意以下几点，以确保自己行为合法：一、劳资双方协商一致。......
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尊敬的XX茶厂人事部领导：您好！希望耽搁您一点时间看完这封信我写了一天的信。我是昆明理工大学20XX级####的毕业班学生###，我在看到贵公司招聘的信息后于11月18日网投了简历，之后接到通知在领导下榻的宾馆进行了面试，面试......
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合同法司法解释二通常是指最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二），于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，自2009年5月13日起施行。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合......
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第十八届中纪委第七次全会公报解读公报要点包括：「工作报告、监督执纪工作规则」总结2016年纪律检查工作，部署2017年任务，审议通过《推动全面从严治党向纵深发展，以优异成绩迎接党的十九大召开》工作报告，审议通过了《中国......
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如题，关于要求解决买断工龄、非本意解除劳动合同后遗留问题的`反映......
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1.天头：姓名与联络信息本书提供的专业学生借鉴了美式的格式，把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。......
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用人单位单方解除劳动合同劳动争议疑难问题解析劳动合同解除争议是最为常见的劳动争议之一，然而在实践中劳动合同解除争议的处理中，存在着诸多疑难问题，比如解除理由是否可以事后补充或变更、违法解除后用人单位赔偿劳动......
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在《关于人民调解衔接民事诉讼调解的思考》一文中，笔者提出，人民调解衔接民事诉讼调解，能够实现双方工作资源共享、工作相互促进、达到互利互惠目的。具体说，就是通过衔接，一方面人民法院在保证公正与效率前提下减少诉讼成......
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人民调解和诉讼调解作为两种完全不同性质的调解，是大调解机制的重要组成部分，实现其有机衔接，是增强大调解机制整体效能的一个重要方面。通过衔接，人民调解与民事诉讼调解能够在双方工作层面上实现更多的相互借力和参与。......
