关于劳工的范文

上周三，笔者在立法会提出全面检讨劳工法例的动议辩论。触发本人提出这辩论的原因是去年10月，一间外判清洁承办商，不但剥削工人薪酬、刻扣休息日，而且更阻挠工友参加工会活动。工人告上法庭后，裁判官除了重罚该公司之外，也指......

合同是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。下面，小编为大家分享员工劳工合同范文，希望对大家有所帮助!根据(中华人民共和国劳动法》和国家及......

一家美资外企公司没与员工签劳动合同，员工去劳动局申请仲裁，员工胜诉的话，对公司会有哪些不良影响？请高人指点，谢谢！......

仲裁的'时候他说要我的工作证明否则就不能申请仲裁但是试用期没有签过啊其他同事也是没有劳动合同这要怎么证明啊还有请问仲裁有时间限制么现在已经快2个月了......

用工单位(甲方)____________所有制性质____________用工单位住址____________电话号码____________务工人员姓名(乙方)____________性别____________出生年月____________务工人员户口____________工种____________技......

如题，劳动合同、劳务派遣、非全日制用工......

甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：___________......

由单位负责举证，证明你旷工，证明不了就应承担不利的法律后果。由单位举证，且单位需在合法制定并公示过的规章制度上有明确规定旷工多长时间可解除合同。根据法律规定，旷工的事实应由用人单位举证的';但是如果你在仲裁时......

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乐乐：标准时间=正常时间+宽放时间标准时间=正常时间×(1+宽放率);宽放时间包括：私事宽放(如喝水、上厕所、擦汗、做工间操)、疲劳宽放、迟延宽放。劳动定额之标准工时理论劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，生产单位......

新员工交不出学历证明，公司就可以直接将其辞退吗？前程无忧劳动法专家阿克认为：就此问题，如公司主张解除劳动合同，则必须证明以下事实：（一）招聘该职位有学历要求；（二）员工曾经表示自己符合学历要求；（三）双方曾约定不能提供资料会辞退......

编号：临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书内蒙古自治区劳动人事厅制甲方(单位)名称：_________________________所有制性质：__________________________地址：__________________________法人代表：_______________________......

我九月一号进该公司正式上班是业务员，公司跟我说明了工资待遇，但没有跟我签劳动合同，在我进公司以后他才说试用期六个月过后签，而我现在已经工作两个月但什么合同都没跟我签，而且一个星期只有一天休息，有时国假还上班，但都没......

试用期未订立劳动合同劳动者辞职获二倍工资某有限公司迟延与劳动者订立劳动合同，劳动者在工作不满一年时，以不适应公司现状为由提出辞呈，并要求用人单位支付未订立劳动合同期间二倍工资报酬，9月22日，通州法院一审判决支持......

包工头的.考勤记录和工资记录可以作为存在劳务关系的证据吗？......

该员工2011年2月底入职，公司3月初公司想于其签订劳动合同，该员工不同意，今年8月底该员工离职，申请劳动仲裁向公司索要2万元经济赔偿，想问如何能将索赔降到最低程度......

我99年12月进入单位上班至今，期间共签过4次（00-03年一次、03-05年一次、05-07年一次、07-09年一次），马上今年3月就满10年了，按劳动法规定可以签订无限期劳动合同，可是单位出了一个通知，说是单位咨询劳动局，工龄从劳动法执行之......

全州各行各业的劳动者：在“五一”国际劳动节即将来临之际，州委、州人民政府隆重召开庆“五一”暨第二届劳动模范、先进工作者表彰大会，命名表彰大理州第二届劳动模范和先进工作者，这是对全州工人阶级和广大劳动群众的巨大......

我在一家私人公司上班劳动合同是一个月试用期后签公司的.福利待遇与当初面试时承诺的严重不符我与公司没有任何书面形式的劳动合同请问这种情况我的合法权益是否受劳动法保护？......

甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行......

甲方(用人单位)名称：_______________企业类别：___________________________法定代表人：_________________________职务:________________________________地址：_______________________________乙方(劳动者)姓名：_________......

甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行......

甲方(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号;劳动手册编号：外来人员就业证编号：现住址：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法律......

计件工是按照完成工作量的件数来计算工资的劳动者，签订计件工劳动合同需要注意什么呢?以下是范文稿小编整理的计件工劳动合同，欢迎参考阅读。计件工劳动合同范文篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民......