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一、劳动工资统计制度的历史沿革劳动工资统计从上世纪50年代初开始，1952年国家统计局成立，随即进行了一次城乡劳动力就业情况调查，之后劳动工资统计历经一系列变革，统计对象的范围不断扩大。（一）50年代到80年代劳动工资统计......
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理劳动纠纷的重要依据，必须认真对待。范文稿为您提供《集体劳动工资合同》最新范文，仅供大家参考!企业名称(盖章)：________经济类型：_____......
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一、劳动工资统计制度的历史沿革劳动工资统计从上世纪50年代初开始，1952年国家统计局成立，随即进行了一次城乡劳动力就业情况调查，之后劳动工资统计历经一系列变革，统计对象的范围不断扩大。（一）50年代到80年代劳动工资统计......
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今天，我们召开20**年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结20**年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确20**年的工作任务，统一思想，统一步伐，使我们的工作再上一个新台阶。第一部分20**年工作简要总结20**......
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法律规定用人单位在未签订书面劳动合同的情形下支付二倍工资差额是一种惩罚性条款，并非对于劳动者提供劳动的一种对价补偿。因此，在司法实务中要严格限制二倍工资差额的`范畴，也即以劳动者的实发或者实得工资为准，而不能......
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试用期未订立劳动合同劳动者辞职获二倍工资某有限公司迟延与劳动者订立劳动合同，劳动者在工作不满一年时，以不适应公司现状为由提出辞呈，并要求用人单位支付未订立劳动合同期间二倍工资报酬，9月22日，通州法院一审判决支持......
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仲裁的'时候他说要我的工作证明否则就不能申请仲裁但是试用期没有签过啊其他同事也是没有劳动合同这要怎么证明啊还有请问仲裁有时间限制么现在已经快2个月了......
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工资写多写少有什么差别？？与社保费有何联系！社保费用是怎么算的？？个人承担与公司承担分别是交多少？？能举个例子吗？？谢谢！......
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定......
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计件工资劳动合同范本随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的计件工资劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮......
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计件工资是贯彻按劳分配的一种劳动报酬形式。那么计件工资劳动合同又是怎么一回事呢?以下是在范文稿小编为大家整理的计件工资劳动合同范文，感谢您的阅读。计件工资劳动合同范文1甲方:乙方:,身份证号码:地址:住址:,联......
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。下面是整理的关于普通员工工资协......
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如题，你好我想问问我在售楼处上班开发公司未签订劳动合同4月份的时候我主动辞职能拿到双倍工资么？......
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如题：公司劳动合同上写的工资1000，实际谈的工资4000，效力如何？签了合同后，公司按4000发的工资，问题是合同书写的工资会不会影响离职时的补偿？......
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1；我2004年2月到单位上班并签订劳动合同，2005年一月才给我缴纳社会保险，请问我还可以要求补缴2004年的社会保险吗？2；2010年九月我因病住院治疗我正常在单位的工资是1270元，单位给我发病假工资每个月320元，是不是应该按照我工......
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导读：由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作一定要知道签订劳动合同应注意什么以及如何约定工资，以避免合法权益受侵害。一、签订劳动合同应注意什么1、......
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给私人打工没有签订劳动合同，现在不发工资，因为是高危险渔业作业，工资比较多，而且是半年一发，现在去要工资是一万五，但是老板不给，他是私人的，而且他的船没有任何证件，去劳动仲裁，让找法庭，法庭说你们没签合同不给办。现在这事该......
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职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括：1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救......
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想问下我现在的.公司是签合同是一年，试用期最长不得超过多久，是2月15号进的公司，当时试用期的工资是按学历来的，1400一个月。2月按出勤工资是1000,3月拿的是1400.4月11号公司进行了定岗，本来公司规定5号之前定岗就是定岗工......
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我们公司是个私营企业，主要生产保健食品的。我进公司面试的时候老总说公司的试用期为半年（试用期工资为700）另加房屋补助和中餐补助。转正后基本工资加100，再加房屋补助加保险加中餐补助共计为1300，但试用期间我只领到了中......
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我09年2月份入职，公司说试用期三个月，当时没有说转正需要签合同。以前在职一年的老员工也没有签过合同。入职后才知道，公司从08年12就开始拖欠提成不发，直到09年4月13日才把08年12月至09年2月的提成一起发下来。虽然这样，......
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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。中外合资企业员工劳动合同范本____公司(以下简称甲方)......
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请问劳动合同中不写明工资具体金额，只写《按公司薪酬管理制度执行》可不可以？请前辈们指点，多谢了！......
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一、工资协商合同二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增(减)万元，同比增(减)%，职工平均工资收入应达到元，比上年增(减)元，......
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我是一名房地产公司的置业顾问也就是俗话说的售楼小姐，一般都知道干销售都是有底薪有提成的，当时是项目总监给面试的应聘的时候说是底薪700千分之4的提成，因为是初入这个行业不知道还需要书面的.提成制度，可是我来这个公......
