工程师应聘英文简历模板
一份成功的英文简历，内容上需要精炼，简单的语言阐述个人最全面的内容，看到人省心，被考察的人也更具优势 编写简历 那些重要的基本要素关乎成败!下面搜集了工程师应聘英文简历模板，欢迎阅览!
工程师应聘英文简历模板Name:范文稿Nationality:China (Mainland)Current Place:DongguanHeight/Weight:171 cm 63 kgMarital Status:marriedAge:28 yearsCareer ObjectiveApplication type:JobseekerPreferred job title:Quality management/test manager(QA/QC Manager: supervisor 、 IC design/application engineer: FAE engineer 、 Pre/after technical supporting engineer: CQS senior engineerWorking life:6Title:Senior titleJob type:Full timeExpected Start date:In a monthExpected salary:￥8,000--￥12,000Preferred working place:Guangzhou Shenzhen DongguanWork experienceCompany's name:LiteonBegin and end date: 2003-09-2009-05Enterprise nature:Soly foreign funded enterprisesIndustry: Electrical/electronics/communication equipmentJob Title:engineer supervisorJob description:now, Supervisor of VRM&BMP family ( BMP: Board mounted power supply, a new joined customer called lineage power from USA):
Because of huge increase requirement for DC-DC power supply(1KK/month), I was assigned back to handle all DC-DC power supply process including VRM &BMP ons for leaving:Seek good opportunity to improve myselfEducational BackgroundName of School:GuiLin university of electronic technologyHighest Degree:BachelorDate of Graduation:2003-06-01Name of Major 1:electronic enginneeringName of Major 2:Education experience:Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No1999-092003-07GuiLin university of electronic technologyelectronic enginneeringBachelorLanguage AbilityForeign Language:EnglishLevel:excellentLanguage ability:This ability become stronger during six years working with foreign ese level:perfectCantonese Level:poor
如何来写好简历
如何来写好简历是现在很多求职者所非常重视的问题，因为在求职中可以通过简历来提高成功率。简历的质量可以通过技巧的学习来提高，据相关调查显示，通过指导后的简历其成功率可以提高百分之四十五。
在简历的写作技巧上，首先要了解就是写作的基本要素，比如说，一份简历要让对方知道这是谁写的，那么求职者的个人信息就是基本要素的内容。另外，还包括：
①所拥有的能力
求职者的个人能力在简历中非常重要，能力在一定程度上，也体现了自身的价值。求职者的个人能力所包含的范围也很广，总体说来所具有的能力越多越好，特别是英语能力、计算机能力这些硬实力。
②能力与目标职位的关系
在简历上求职者的能力目标的职位关系也非常重要，这也就要求求职的简历必须要有针对性。如果求职者的能力非常有限，那么在职位目标选择上也要有所讲究，尽量选择自己所能从事的职位。
③求职者对目标公司可以带来的价值
企业公司所招聘的人才，是要支付一定的工资， 那么自然需要求职者能够为企业带来一定的价值。在求职者中，能够体现对公司价值的信息，也是基本要素之一。
④求职者的综合素质
最后，在简历上也一定要能体现自身的综合素质，简历的内容一定要真实有效，在简历中谎话连篇很容就会被识破。一旦出现人品有问题，求职成功率也就非常低了。
