银行管培生英文简历模板精选
英文简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。以下是精选的银行管培生英文简历模板，欢迎阅读!
银行管培生英文简历模板精选
范文稿
(+86) 13xxxxxxxxxx
XXX@范文稿
Objective: Bank
照片EDUCATION
Master of Finance
Jobs University
09/2012 - 07/2014
Bachelor of Applied Physics
Jobs University
09/2008 - 07/2012
Minor of Law
Jobs University
09/2009 - 07/2012
XX scholarship (2012)
Main Courses: Finance, International Economics, Constitutional Law, Civil Law, Criminal Law
SKILLS
CET6 (585), IELTS (6.5)
Microsoft Office, Statistical Software: SPSS, Eviews
Certificate Of Security Qualification, Certification of China Banking Professional
EXPERIENCE
Finance Intern
10/2012 - 12/2012
Shanghai Pudong Development Bank
Offered clients latest information about funds and insurance products
Reported performance and achievements to senior consultant
Learnt to use the IT system and follow the management system of the organisation
Senior Trust Manager Assistant
06/2010 - 09/2012
Investment Trust management Co. Ltd
Assisted in decision making process and task allocation
Collaborated with colleagues to determine the target market
Consulting Intern
11/2009 - 01/2010
XX Accounting Firm
Reported to supervisor every week about future plans and past performance
Collaborated with colleagues to determine the target market
ACTIVITIES
Project Manager
09/2008 - 10/2010
Student Career Development Association
Invited 8 enterprises to take part in annual school recruitment
Established the original human resources database
Researched materials of competition, government policies
HOBBIES
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笔试的几个面试技巧
1.科学答卷
拿到试卷后，首先应通览一追，了解题目的多少和难易程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序、先攻相对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费木多时间，而没有时间做简单的题，遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。再逐条论述，在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题、跑题。要纠正错别字、语法不通、词不达意等。位得特别注意的是卷面必须做到字迹端正，整洁，答题一丝不苟。这样招聘单位认为你态度认真，作风细致，会对你更加青睐。
2.调适自我心态
对每个人来说，能否通过应聘考试，不仅是一个人能力、实力的证明.而且关系到个人的前途和命运。面临这样一件人生大事，应聘者难免产生焦虑，即过度的紧张，这种不良的精神状态会影响复习的效果。那么，什么样的心态才有利于应聘考试呢?下面列出几点。
(1)良好的自我评价。心理学研究表明，良好的自我暗示和自我评价，有助于一个人潜能的发挥，而总以为自己是个失败者的人，往往在生活中极易遭受挫折。心理学研究还告诉找们，智力发展在水类中表现为正态分布，即智力超常或智力低常者在总人口中只占极少数，大多数人的智力属于一般水平，因此，应聘者在众多竞争者面前完全没有必要自卑、胆怯。
(2)适度的情绪兴奋性。心理学研究发现，人的悄绪有助于人们提高行为效率.适度的情绪兴奋性会使人的身心处于最佳活动状态，促进个体积极地行动和思维。应聘者在准备综合知识考试的过程中，找大量的资料，获取丰富的信息，适当地保持情绪的兴奋性有利于提高复习效率。
(3 )成败得失平常心。也许面前的职业是你梦寐以求的，面前的高薪对你有巨大的吸引力，但毕竟“粥少僧多”，在应试前。对典败毋失应有一个平常心，对成败看得过重;在应聘考试时就难以有平常心，其实，哭使失败了也并不是一无所获，在参与这个过程中，你可以发现你的欠缺，在今后的应聊考试中可以有针狱性地去准备，此外，参与竞争的同时也锻炼了你的心理承受能力。
