优秀毕业生英文简历模板精选范文
英文简历对很多求职者来说也是比较重要的，尤其是想在外企发展的话，今天为各位精选优秀毕业生英文简历模板，以供参考!
范文稿
XXX@范文稿
(+86) 13xxxxxxxxxx
Weibo: @xx
OBJECTIVE
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XX Intern
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Can provide three days a week (excluding weekends) and work for a month
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Job Location: XX District, Shanghai <Please fill in it if the address near the company, or delete it>
EDUCATION
Jobs University
2010.09 - 2014.07
Bachelor of XX, Major in XX
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Main courses: <Write the courses related with the position, or delete it>
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XX Scholarship <Fill in it if you are outstanding in studies, copy downward this textbox if there are more>
其他信息
HONORS
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Work-study Advanced Units and Individuals
2013.09
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Outstanding Volunteer at college
2012.04
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Outstanding students of military training
2012.04
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<Fill in it if you have honors, copy downward this textbox if there are more>
其他信息
HOBBIES
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Enjoy music and Singing
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Football, basketball and other sports <Highlight your advantage of applying for this job>
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Forum/Entertainment/Sports news <Copy downward this textbox downward if there are more>
其他信息
SELF ASSESSMENT
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XX-year experience of XXX, major in XXX <Write your summary in the end to sum up your CV>
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Proficient in XX, skilled in XXX, a passion for XX <Highlight your advantage of applying for this job>
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Responsible and diligent in work, cooperative in teamwork <Copy this item downward if there are more>
怎么样面对面试中的困难尴尬的局面
1.紧张
这是较常见的情况。面试对于求职成败、进而对一个人的事业前途可能影响极大，又是在陌生地方被陌生人盘问，诚惶诚恐、患得患失之情是很正常的。一点点紧张可以帮助集中注意力，令“演出”水平提高(演说家、艺人等对此会深有体会)，但应试者若过分紧张慌乱，不但会给主考官留下坏印象，还会无法集中注意力回答问题，因此必须学会控制。“我确实有点紧张，可不可以让我先冷静一下，再回答您的问题?”通常主考官都会同情你，并因你的诚实真诚留下好印象。而你也因为讲了出来，觉得舒服多了，因而紧张程度大大减轻。
2.说错了话
经验不足的应试者碰到这种情况，往往懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。
人在紧张的场合最容易冲口而出讲错话。例如明明申请的是甲单位的职位，却误说对方为乙单位，或在称呼主考官时把他们的姓氏、职务等张冠李戴。一次，主考官问应试者“阁下认为„„”，紧张的应试者竟如此作答“我阁下认为„„”。明智的应对办法是保持镇静，假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错了的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，例如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是„„不是„„请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法，你说不定还会因此博得好感。
3.沉默
主考官可能无意或故意不作声，做长时间的静默。如果是故意的，往往是想考验应试者的反应。许多应试者没有准备，因而不知所措，说出些不该说的话，对自己不利。 应对的一个好办法是预先准备一些合适的话或问题，在这个时候提出来，也可以顺着先前谈话的内容，继续谈下去，例如说：“刚才您问我„„其实我觉得还可以这样看这件事„„”或者问：“还有什么关于我过去的工作经验或是能力，您想让我详细一点说明的?” 4.遇到了不明白的问题 有时候在面试过程中，主考官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没听清楚，可以请求对方重复一次。最重要的是态度诚恳，不胡乱猜测，信口开河。
