旅游管理专业毕业生的简历范文示例
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在 面试 时再给 面试 官看。
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
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个人信息
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目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：阳江身材：157 cm 45 kg
婚姻状况：未婚年龄：22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类:人事助理、行政助理 行政/人事类 秘书、文员 餐饮/娱乐类 专职导游
工作年限：2职称：初级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：广州富欣(fusiongrill)餐饮有限公司
2007年12月-2008年2月 办公室助理
日常交谈翻译及书面翻译;
整理各类报表，各种档案资料的归类、存档;
负责工作的上传下达，日常领导安排的其它工作。"
深圳市维也纳国际酒店
2007年8月-10月 人力资源部 培训主管
负责本酒店员工培训，主要培训企业文化、礼貌礼仪、酒店英语等,跟踪培训结果，制订培训计划;
制订招聘计划，招聘新员工，对应聘人员进行面试;
负责每月员工大会的布置筹备工作，并主持员工大会;
策划\组织每月员工生日会及其他员工活动;"
2006年7-2007年7月 人力资源部 人事助理
"执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序;
办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作;
监督各部门考勤情况并制作每月工资表、工资条, 拟定公司的各种发文,统计各种报表等;;
办理员工的劳动保险事宜;
管理酒店员工花名册(电脑、原始资料);
处理日常员工的各种投诉、开导员工的情绪、辅导员工心理等;"
2006年3月-2006年7月 前厅部 接待收银员
办理客人退房手续;
接受客人预定酒店;
处理客人对于酒店的投诉，解决宾客遇到的疑难问题;
解答宾客的询问，特别是外宾的询问，做好酒店的形象宣传工作;"
广州市各大旅行社
2006年1月-2006年3月从事导游工作;
教育背景
毕业院校：南华工商学院
最高学历：大专毕业-2006-07-01
所学专业一：旅游管理所学专业二：
受教育培训经历：2003-2006年就读于广州市南华工商学院，主修旅游管理、酒店管理、人力资源管理等课程;
2005年11月-12月接受全国企业人力资源管理员(四级)考核培训;
2004年8月接受广东中旅导游公司导游证考核培训;
2000-2003年就读于广东省阳西县奋兴中学。
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
通过全国导游人员资格证书;企业人力资源管理员国家职业资格证(四级)。
通过CET4，英语口语流利;日语水平一般;普通话、粤语标准。
熟悉计算机日常操作;熟练操作Microsoft Office等软件。
详细个人自传
工作勤恳积极、有上进心和责任心、时间观念强、能吃苦耐劳并有团队合作精神;通过全国导游人员资格证书、企业人力资源管理员国家职业资格证书(四级)、CET4、熟悉计算机日常基本操作、熟悉操作Microsoft office等软件。
