旅游管理毕业的求职简历范文
个人简历的意义是为求职者赢得面试机会的，如果因为一些可提可不提的内容使求职者的个人简历石沉大海，那么个人简历就失去了本来的意义。
个人信息
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性别： 女
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1988-07-10 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡
身高： 保密 体重： 保密
专业： 旅游管理 工作经验： 6 年
期望工作地点： 新乡市 获嘉县 新乡县 原阳县
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 行政人事经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 信阳师范学院 专业： 旅游管理 就读时间： 2007-09-01 至 2011-06-30 获得学历： 本科
工作经历
公司名称： 美的集团信阳分部
工作时间： 2015-05-01 至 2016-08-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 豫南产品管理中心
工作分类： 电器 行政人事主任
职位月薪： 保密
工作描述： 1、负责公司各种会务、团队活动的筹备、组织、落实、跟进;
2、负责搭建公司培训体系、选择培训模式、评估培训效果等;
3、负责与代理商各项行政工作的对接;
4、参与制定更新公司的各项行政及人事工作规章制度;
5、负责公司各项行政工作，含公文传递、固定资产管理等。
公司名称： 新乡市oppo通讯有限公司
工作时间： 2014-03-01 至 2015-04-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 人力资源部
工作分类： 家电/商超/批发/零售 行政人事经理
职位月薪： 保密
工作描述： 1、负责公司年度人力资源规划，制定各项人事行政规章制度，并落实跟进;
2、统筹公司各项招聘、培训工作;
3、计算各部门员工薪酬、年度奖励等;
4、统筹安排公司各项行政工作。
公司名称： 信阳美的制冷产品销售有限公司
工作时间： 2010-10-01 至 2014-02-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 营运人事部
工作分类： 电器 行政人事主管
职位月薪： 保密
工作描述： 1、负责公司各部门员工的招聘、培训、劳动关系管理等;
2、负责公司各部门员工的薪酬计算、绩效考核等;
3、负责公司员工纸质档案管理及EHR系统维护;
4、负责公司各项行政工作，含公文管理、车辆管理、会务及团队活动组织。
拓展阅读：个人简历中的禁忌——出现低级错误
个人简历作为求职路上第一块敲门砖对求职具有很重要的影响，个人简历的编写的成功与否，直接影响了求职者是否能收到用人单位的面试邀请。因此个人简历对求职者来说非常重要，一份好的个人简历可以为求职者赢来面试的机会，但是总是很大一部分求职者会走到个人简历的雷区从而与面试机会失之交臂。接下来就让我们盘点个人简历中的几大禁忌。
禁忌一 个人简历中出现低级错误
一些求职者在编辑好个人简历之后从不检查，导致个人简历中出现错别字。个人简历出现这种低级的错误是非常致命的。我们都知道细节决定成败，在个人简历中出现这种细节错误会让招聘官直接认为身为求职者的你根本没有能力可以胜任这个岗位。从而直接否定你的工作能力，或者大脑中已经认定你是个做事不认真的人，从此在求职路上求职者就与这个用人单位无缘了。
禁忌二 个人简历过分突出自我优势
很多求职者在个人简历中会着重描写自我优势，殊不知突出自我优势也要适当。求职者在个人简历中过分描写自我优势会给招聘官一种自负且不真实的感觉。不管给招聘官的是哪种感觉最后你的个人简历都会被否定。
没有用人单位需要一个自负的人，更没有一个用人单位需要一个虚伪的人。在个人简历中要适当的突出自我优势，更能博得用人单位的青睐。
