咨询分析求职简历模板
一份成功的求职简历，内容上需要精炼，简单的语言阐述个人最全面的内容，看到人省心，被考察的人也更具优势。下面带来咨询分析求职简历模板，欢迎阅读!
咨询分析求职简历模板
范文稿
上海范文稿区范文稿东路123弄67号
13x-xxxx-xxxx
2xxxxxxx
范文稿@
求职意向
咨询分析师
教育经历
照片2008.09-2012.06
上海范文稿大学
光华管理学院
工商管理专业
学士学位
2009.09-2011.10
上海范文稿大学
数学科学学院
统计学
第二学士学位
主修课程：
抽样调查、数学模型、应用统计软件SAS、应用多元统计分析等。
TOEFL：600，2010年获全国大学英语六级证书
导师：马晓，IT行业精英
毕业论文《基于二元回归分析的火灾数据研究》
实习经历
2011.08-2011.10
国际商业机器（IBM）中国有限公司IBM中国信息支持中心
IT实习生
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全球IT业中排名第一的跨国企业；从近6000名报名者中脱颖而出，参加“IBM蓝色之路学生实践计划”
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全英文撰写及提交IBM中国网站修改及跟新任务；策划编写网络销售促销计划
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分析IBM中国网站服务器部分访问量数据，独立撰写20011年第三季度访问量报告
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学到了在企业中与人沟通的方法技巧以及团队工作中人与人合作的方式，提高数据分析能力
2011.04
中经通投资咨询有限公司
信息收集员
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参与关于某科技园区资本运行规划的项目
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手机相关的网络、数据库信息，并进行筛选、整理、分类以及简单的数据分析
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分析IBM中国网站服务器部分访问量数据，独立撰写20011年第三季度访问量报告
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了解了咨询业的基本业务流程，提高了相关信息数据的搜集能力
2010.07
北大纵横管理咨询公司
信息助理
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参与某油脂集团战略规划项目，负责竞争对于分析的信息收集工作
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收集、筛选和整理相关的网络资源、信息、数据；对重点信息要进行标注
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掌握了企业战略分析的基本枢架及模式
课外活动
2011.06
首届中国管理研究国际学会（IACMR）年会（北京饭店）
志愿者
•
负责国内外参会学者的等级注册与报到以及分会场的服务工作
2009.09-2010.06
北京大学学生新闻社
外联部部长
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负责与兄弟院校相关社团之间的联系
•
与校外媒体沟通交流
论文发表
《咨询类企业母子公司管理模式研究》
论文
发表于《中国商贸》
所获奖励
2010.11
获北京大学“社会工作单项奖”（奖励给在社会方面表现出色的2%的学生）
2009.11
获北京大学“晓龙基金”（奖励给成绩前5%的学生）
2008.03
获北京市“优秀干部”（奖励给在社会工作方面表现出色的3%的学生）
个人技能
•
熟悉使用统计软件SAS，熟练操作OFFICE、LOTUS等办公软件、熟悉网络基本操作
•
获得国家计算机等级考试一级证书
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喜欢写作，文章曾在《北大青年》上发表
•
喜欢运动，如游泳、跑步、旅游、滑冰等
有技巧的投递简历 提高求职成功率
制作简历，需要掌握一定的技巧，同样的，一份完美的个人简历提高应聘的成功率，一份优秀的个人简历的投递同样需要一定的技巧。投递简历，最常见的方式是，通过浏览求职网站，将自己的个人简历发到对方的企业邮箱上，等待对方企业的回复，对求职者而言，本身就极为被动的求职，一定要注意技巧的把握，才能让你的简历有最高的命中率。
网络投递简历，需要注意的问题：
网络投递简历，一般有两种方式，一种是求职网站上，上面有统一的简历模板，按照内容提示直接填写，这种是简历制作与投递同步的方式，一般没有什么技巧可言，只需要内容上有优势即可。
另一种是，将自己已经制作完成的简历以电子邮件的方式发送到企业邮箱上，在投递的过程中，邮件主题与邮件用户名是投递时需要注意的问题。用户名最好是求职者真实的姓名，邮件主题最好标明自己应聘的职位，这些小细节的把握，都会提高应聘的成功率。
纸质简历的投递，需要注意的问题：
各大高校，人才中心，定期会有大型的招聘会，这些是纸质简历的投递。纸质简历的投递，同样有需要注意的问题：
1、不能乱撒网
不管是高校招聘会，还会人才中心，简历的投递都不能全面的撒网，而应该是有目的的、有针对性的投递。事先了解有哪些企业、哪些岗位，根据自己的专业、求职意向，有目的的投递简历，大面积的撒网，并不是成功率的保障。
2、简历制作
纸质简历的投递，可在简历的制作上，提高命中率，让企业从万千份简历中一眼就可以看到你的简历，那么，你成功应聘的几率就非常高。例如，在简历的封面上耍一些小小的心机，更鲜艳的颜色，更醒目，更抢眼，被查看的几率就更高。
现在，大多数的企业在招聘时，大多告知应聘者以电子邮箱的方式投递简历，电子邮箱成为求职者向应聘单位展现自我的唯一渠道。这里需要说明的是，电子邮箱投递简历，不是简单的把自己的个人简历发到对方的电子邮箱中就算完事儿，还有一些需要注意的细节问题，注意细节，可提高应聘的成功率。
电子邮箱投递简历需要注意的问题：
其一、邮箱账户名
企业以邮箱的方式收取应聘者的简历，一封邮件发来，单位首先看到的是邮件的用户名，所以，建议求职者电子邮箱投递简历时，将自己邮箱的账户名最好改成自己真实的中文名，真实姓名可给单位留下更深刻的印象。求职单位接收的求职简历数不胜数，大多数的人习惯用英文或数字作为邮箱的账户，如果你的是真实的中文名，可让企业看到你的诚心，也加深他们对你的印象。
其二，邮件主题
第二需要注意的问题就是邮件的主题，你发送的邮件无疑是你自己的个人简历，无关于简历内容的好坏、简历模版的漂亮与否，能够让求职单位通过主题明确你的应聘岗位，才是邮件投递简历的关键。邮件投递简历一般有一个固定的结构“真实姓名 简历 应聘岗位”，仅通过邮件的主题，求职单位就可以明确邮件是应聘简历，是来应聘什么岗位的。
注意以上两点，了解投递简历小窍门，让你远离“稀里糊涂”投递简历的误区，提高个人简历被企业查看的几率。企业可以成百上千封邮件中查看你的邮件，这已经是应聘成功率提高的一种表现。
