17人力资源大学生简历范文
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
基本资料
姓名： 范文稿 性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1991-06-01 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南省新乡市
身高： 165 公分 体重： 51 公斤
专业： 人力资源管理 工作经验： 3 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 培训师 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州大学 专业： 行政管理 就读时间： 2011-09-01 至 2014-06-01 获得学历： 本科
学校名称： 中州大学 专业： 人力资源管理 就读时间： 2011-09-01 至 2014-06-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 河南华斯豪智能科技有限公司
工作时间： 2015-04-01 至 2016-11-30
公司规模： 200～500人
所在部门： 行政人力部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 行政人力部主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 在职期间从人力资源专员到行政人力主管，主要工作为：
一、公司人员招聘、培训、薪酬评定、绩效考核、入离职、完善人力资源档案、员工节日福利、公司内外部活动策划与执行等工作。
二、主导做好公司以及分公司各工商证件修改、年检以及存档等工作;根据公司发展需要做好公司专业技术证件规划，完成证件申办、培训、年检、存档等工作以保证证件有效性。根据公司发展要求引进专业技术人才。
三、公司内外活动的组织策划与执行。
四、确保公司后勤部工作有序开展。
五、公司企业文化建设与宣传，公司网站、公众号、企业宣传册等对外展示形象的推广与维护。
六、固定资产管理。
公司名称： 北京物通时空网络科技开发有限公司
工作时间： 2014-02-01 至 2015-03-01
公司规模： 500～1000人
所在部门： 人力资源培训部
工作分类： 电子商务/采购/贸易 培训专员
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 在职期间任职人力资源培训部培训专员岗位，主要负责的工作为：
一、新员工入职周期培训、在职员工部门素质培训、各部门培训。
二、落实员工培训需求，在培训学习工作中及时发现问题进行课程修改。
三、建立完善培训档案。
四、根据公司发展以及员工动态变化开发新的培训课程。
五、协助人力资源总监完*员招聘以及公司大型活动策划工作。
1.在工作中有充满激情、积极主动的工作态度，乐观、为人真诚、有较强的适应能力和学习能力 ,对待工作谨慎认真富有较强责任感,有良好的职业道德,容易接受新事物。
2.在工作有较强的执行力，能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、思维缜密、保密性好、承担责任。
3、工作中遇到问题，第一时间应该是找到解决问题的办法，而不是抱怨。
17人力资源大学生简历范文篇二基本资料
姓名： 范文稿 性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1989-12-26 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 山西
身高： 186 公分 体重： 72 公斤
专业： 人力资源管理 工作经验： 3 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 高级文员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 中国人民大学 专业： 公共组织与人力资源 就读时间： 2014-09-01 至 2017-07-01 获得学历： 硕士
学校名称： 北京师范大学 专业： 人力资源管理 就读时间： 2011-07-01 至 2014-07-01 获得学历： 本科
学校名称： 北京师范大学 专业： 运动训练 就读时间： 2010-09-01 至 2014-07-01 获得学历： 本科
工作经历
公司名称： 国网电子商务有限公司(国家电网公司二级单位)
工作时间： 2016-03-01 至 2017-01-22
公司规模： 500～1000人
所在部门： 人力资源部
工作分类： 计算机/IT行业 人资专责
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 工作描述：国网电子商务有限公司，是国家电网公司全资子公司(正局级建制)。2016年3月，本人由其下属子公司借调至国网电商公司本部人资部至今。
主要负责以下工作：
一、保险福利：1.社保、公积金公司账户的建立及日常管理工作(独立完成)2.公司补充医疗保险制度的建立(独立完成，目前补充医疗体系已搭建完成，报销工作已正常开展)3.公司企业年金制度的建立4.2016和2017年度，公司年度福利计划的编制、调整和上报工作5.福利制度、员工考勤休假管理规定的编写
二、薪酬工资：
1.公司薪酬体系的建设(参与)2.工资的发放(独立完成)3.公司年度工资总额计划、人工成本和用工总量的测算和上报(独立完成)
三、招聘：
1.2017年校园招聘工作(主要负责)
-需求调研、审核、上报
-国网招聘平台的维护和操作(发布公告、筛选简历)
-组织笔试和面试(参与管理类专
公司名称： 北京汇通金财信息科技有限公司(国家电网公司三 级子公司)
工作时间： 2014-11-01 至 2016-03-01
公司规模： 500～1000人
所在部门： 人力资源部
工作分类： 计算机/IT行业 人资专责(招聘)
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 北京汇通金财信息科技有限公司，是国网电子商务有限公司全资子公司(国家电网公司3级子公司)，2008年成立，主要业务为信息化建设、互联网金融和第三方支付平台(电e宝)的建设和运维。本人2014年11月份入职，主要负责公司社会招聘及校园招聘工作。详细情况如下：
一、招聘工作
1.社会招聘
-根据业务部门上报的人员招聘需求开展招聘工作，主要通过智联、猎聘、拉勾网等渠道开展，与上述供应商取得了较好合作关系和私人关系。
-基于公司处于由传统信息化企业向互联网公司转型的关键时期，人员需求量较大，公司人资部实行部门全员招聘策略，2015年度本人的社会招聘入职人员数量排名部门第一，受到了领导的肯定及年终的奖励。
2.校园招聘
作为主要工作人员，全程参与2014年度和2015年度校园招聘工作，主要工作内容有联系目标院校(北京、大连、哈尔滨地区院校)安排宣讲相关事宜
公司名称： 中控国投资产管理(北京)有限公司
工作时间： 2013-12-01 至 2014-10-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 人力资源部
工作分类： 金融/保险/证券/投资/担保 人事助理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.公司招聘网站的日常管理和操作
2.电话招聘
3.对来参加面试人员进行初面
4.员工入职离职手续的办理
5.员工档案的归档整理
6.员工社保的申报(与行政接洽)
7.参与公司招聘计划的制定
8.员工的培训(薪酬、考勤制度)
9.员工培训课件(PPT)的制作和修改
10.员工关系的维护
自我评价
部队6年的锻炼，使我从小养成了吃苦耐劳、不畏艰苦、勇于挑战的意志品质。大学毕业至今一直从事人资相关工作，并就职于国有大型企业，积累了较丰富的集团化人资管理经验，熟练模块：招聘(社会/校园)、薪酬福利、员工关系，具备较好的公文写作能力。
被授予国网电商公司2016年度“先进工作者”称号!
