风险管理求职简历表格

求职之前要编写个人简历，自然也要先了解到企业的历年招聘情况，从中可以看到企业是怎样帅选人才的，企业需要什么样的人才。还有就是有关求职的各方面的细节部分也是在历年的招聘情况上出现。求职最忌讳的就是盲目，也就是说在个人求职简历上一定要有明确的求职目标，也就是求职意向。那么，在写个人简历之前，也应该先了解一下企业的招聘职位介绍，一来是看其招聘的职位适不适合自己。二来，也可以在招聘的职位介绍上找到与自己契合的地方，从而能够针对性的写出个人简历。

企业的官方网站是了解企业的一个重要的渠道，在企业额的官方网站也可以看到企业的发展状况，在个人简历中阐述的要与企业发展方向一致，在了解企业的的信息中企业发展方向，自然有利于编写在个人简历。在企业的官方网站上，还能看出企业的实力，以及管理模式，以及其他方面的信息。企业的招聘部分以及招聘的负责人也是需要了解的重点，要知道个人简历筛选就是先通过招聘部门。了解其招聘部门以及负责人，可以先清楚的知道对方是怎么筛选建立的，也可以投其所好。

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姓名：fwdq性别：女出生年月：***联系电话：学历：本科专业：工作经验：5年民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：求职意向：
目标职位：信贷管理·信用管理 | 其他职位(金融类(银行·基金·证券·期货·投资·典当))目标行业：银行 | 保险 | 基金·证券·期货·投资期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面谈工作经历：
2009.10-2011.2***集团股份有限公司
风险管理
职责和业绩：
1.委托贷款业务放款工作：
（1）核对委托贷款放款资料的完整性；
（2）结合审批意见,进行放款前的准备工作；
（3）委贷业务放款操作。
2.风险管理相关工作：
（1）协助相关审批人完成审批工作；
（2）风险管理相关制度及各类规程的颁布；
（3）各运营公司风险管理相关咨询事宜；
（4）每月风险管理通报的拟定；
（5）协助完成每月风险管理数据的汇总及统计；
（6）协助召开每月风险管理例会。2006.3-2009.9中国***保险集团信托个人消费信贷事业部
运营管理
职责和业绩：
1.流程、制度管理
（1）公司运作流程的制定：
公司运作流程的设定及制度化建设，包括公司各部门/营业部及异地业务的操作流程及制度规范的制定。
（2）征信管理与流程的完善：
对日常征信工作的管理及在业务系统上优化的需求编写。
（3）流程监控：
包括对申请、审核、放款、催收、退款等业务流程、业务系统数据后台处理、权限更改的核定的监控管理。
2.营运分析
（1）建立并完善公司营运分析指标体系；
（2）定期提交营运分析报告；
（3）定期或不定期为各营业部提供经营状况方面的统计数据；
3.项目管理
主要职责为发起与协调相关项目，给公司运作提供资源以及平台上的支持；
（1）集团内部平台渠道拓展；
（2）外部平台渠道拓展；
根据业务的需求，确定需拓展的项目计划及提供项目服务的相关公司；
（3）与合作公司接洽谈判；
（4）项目的维护；
4.业务系统管理
（1）根据各业务部门的需求提交相应的系统需求；
（2）协助系统策划同事进行系统上线前的UTA测试；
（3）系统维护及培训。教育培训：
2002.9-2006.7***工业大学
本科
专业：