在关于终止合同的经济补偿金这个问题上，2008年1月1日之前的所有工作年限，是不需要计算的；从08-1-1起计算，最多不得超过社会平均工资的三倍。
但是解除合同的经济补偿金要分段计算，要算2008-1-1前的工作年限，按照2008年1月1日之前的'规定，超过社会平均工资的三倍也不封顶，企业要按照当时规定的标准去执行；2008-1-1后的最多不得超过社会平均工资的三倍。
案例：2013-10-23第一课
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