怀孕5月，公司欲解除《劳动合同》求给个主意

今年5月进公司，6月与公司签《劳动合同》，有效期至2010年底。今年7月偶怀孕了。最近老总找偶说：公司准备不与一部分《合同》到期的人续签合同了，鉴于你怀孕了，公司还是和你续签但工作岗位要调整，原工资也要降低。如果你不同意调岗降薪，公司可补偿你2个月工资不再续签《合同》。
求万能的涯友：
1：公司能与我解除《合同》吗？
2：公司能调我的'岗降我的薪吗？
3：公司补偿我2个月工资解除《合同》是否合理？
4：如果我要求公司赔偿我，如何跟公司谈，依据是什么？如何赔偿？
谢谢各位XDJM能给个好的主意！！！