请问这样解除劳动合同合理吗？

我2000年1月参加工作，第一年签了2年合同后又签了1年合同，从2004年后单位再也没与我签过合同了，但单位一直都缴了五险的。现在单位说效益不好要与我协商解除劳动合同，给我一年一个月作为经济补偿金，不知这种补偿合同不，请懂行的律师朋友们帮帮我!谢谢你们!