工作的自荐信
自荐信是自我推销采用的一种形式，推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动。一起来看看工作的自荐信，仅供大家参考！谢谢！
尊敬的领导：
我鼓起百倍的勇气来写这封自荐信。在单位进行人才选拔之际，我一开始没有足够的自信，错失良机。过后仔细分析单位的需求和自身的特点，觉得自己能够胜任支局副局的重任，所以，才投上这份迟到的自荐信。若领导能够给我这个机会，我将努力提升自己各方面的能力，为邮政储蓄事业做出更大的贡献。
我之所以鼓足勇气呈上这份自荐信，是因为我自身具有如下优点，较为符合支局副局的岗位要求：
一是工作经历较为丰富。参加工作的两年中，我先后在田心、东河、佛堂等网点工作，经历了储蓄、汇兑等岗位的磨砺。基层网点的工作让我直接与群众接触，积累了较为丰富的实践经验。二是优质服务意识浓厚。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在一线工作中想群众所想，为群众排忧解难，真正做到把群众的事当成自己的事，全心全意为他们服务，受到了客户的好评。三是业务方面肯学肯钻。过硬的业务能力是做好各项工作的基础。我在学校时并未接触金融、储蓄等知识，这是我的一大弱点。正是这一弱点让我时刻保持清醒，坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向同事学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问；在业余时间，我也努力弥补自己的不足，学习会计、金融、经济、法律、营销等各方面的知识，并在工作中加以运用。理论与实践相结合，让我的工作得以不断进步，例如在营销方面，我一直走在同事们的前列，为单位的工作做出了自己的贡献。四是在管理方面也逐渐积累了一些经验。长期的基层锻炼，让我对单位目前管理工作中的长处与不足都有一定的认识，在与客户、同事、领导们的交往中，也收集到一些管理方面的意见与建议。如果此次有幸得到各位领导和同事们的信任与支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责，从以下几方面开展工作：
一、抓管理，实施规范化管理。高效的服务要有高效的内部运行机制做保障。要规范内部管理，首先要从规范各项规章制度，狠抓落实开始。针对基层网点监管力度较为薄弱的状况，我将积极协助支局局长完善业务、学习、服务、考核等各项规章制度，严格按章办事，把各项制度落实到位，真正把网点建设成为严谨、高效、团结、有为的集体。
二、抓业务，提升服务层次。邮政储蓄的业务面广量大，要为群众提供优质的服务，首先需要工作人员具有过硬的业务水平。为此，提高职工业务能力也是管理层需要高度重视的问题。抓业务，其实质就是抓学习。网点的员工日常工作都很忙，我们应该充分利用一切学习机会，积极开展“学习型”单位的创建活动，寓教于乐，激发员工的学习积极性，变“要我学”为“我要学”，从而提高业务水平。在服务层次方面，要丰富服务内涵。服务是永恒的主题，对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立优质服务制度，促使员工主动熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立单位的良好形象。
三、抓队伍，打造高素质的邮政储蓄队伍。一支团结高效的队伍需要创建良好的企业文化，营造健康向上、奋发有为的文化氛围。为此，我们要积极搭建平台，通过学习、培训、活动等各种载体使广大员工树立“团结协作、开拓创新”的理念，以高昂的热情，忘我的精神投身到工作中去，力争以“能力强、素质优、服务好、效率高”的全新姿态展现在社会各界的面前。
各位领导，上述几点是我对工作的简略思考。如果我有幸能够得到这个机会，我会努力做好以上各项工作；如果我竞聘不上，也请领导们放心，我会一如既往地干好本职工作，为单位的发展添砖加瓦，积极工作。
祝：
工作顺利，事业兴旺。
自荐人：×××
×年×月×日
工作的自荐信2尊敬的领导：
您好！
首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的自荐信，当您亲手开启这份自荐信，将是对我过去努力的检阅。
我叫xx-x，是一名即将于xx-x年毕业于xx文理学院行政管理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。真诚的渴望能加入贵单位，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿意为贵单位贡献自己的青春和智慧。
在校期间，系统学习了行政管理专业理论知识，同时还不断积极进取，立足基础扎实，专业求广度、深度。利用xx文理学院综合性院校这一优势，平时阅读专业以外的书籍，提高个人的修养，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，加强身体锻炼，使自己有一个健康的身体学习和工作。
我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去，在校期间，一直积极参加各种活动，提高自己的工作能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。并且脚踏实地的努力的办好每一件事。专业方面曾经在xx军工集团xx电器公司实习，把自己学到的理论知识和实践相结合。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
期待您的反馈！
此致
敬礼!
自荐人：xx-x
工作的自荐信3尊敬的xx酒店领导：
你们好！
很高兴贵酒店能给我这次应聘的宝贵机会，之所以决定来参加这个岗位的应聘是因为我有以下几方面的有利条件：
一是我有较为丰富的客房、餐厅工作经验和相关知识。熟悉酒店客房经营管理的各个环节和操作规程。
二是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务能力，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与酒店保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的工作能力、组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力都有了很大提高。我认为我完全能够胜任客房主管工作。
三是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。
四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力充沛，敬业精神强适应能力强，能够适应高强度、大负荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作当中去。
五是我注重团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包容人。善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。
如果我担任贵酒店客房部主管，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好领导助手。
第一，摆正位置，当好助手。我会尊重领导，不越权，不越位；积极思考，建言献策；对酒店客房的工作，要尽其所有，收集各种信息供领导参考，尤其是对分管工作丝毫不懈怠，积极主动地协上级领导处理好各种矛盾和问题。此外,我还要多动脑筋,为领导出谋划策,就酒店经营管理方面积极主动提出自己的思路和主意. 要协助领导拓宽和疏通民意，使酒店充满凝聚力。
第二，要在淡化权力意识上多下功夫。我在开展工作时，会十分注意一切从实际出发，实事求是，不谋私利，公正处事。勇于承担责任，只有这样，才能赢得领导和员工的信任，树立良好的形象，为开展工作打基础。
第三，努力协调上下级关系，我的心理定位要体现在既爱护关怀员工又要维护酒店的整体形象上。在开展工作过程中，经常与他们沟通情况听取员工意见，发挥他们的主观能动性和创造力，真诚支持和帮助部属。我要加强理论学习，培养良好的情操，调整好自己的心态，全面提高自身素质，确立良好的心理定位，成为一名称职的员工。
第四，商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中我会严格要求自己和所属员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，提供“五心”服务。
简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。
便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。
快：客人的合理需求要以最快的速度得到满足。
捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对。
好：客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。
五心服务：为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
第五，不断的充实自我，学习酒店营销知识，努力提高自己的业务工作能力。使管理工作迈向科学化、规范化、制度化，最终达到降低成本、节约费用、防损降亏的经营目的，务求使酒店工作跃上新台阶。
以上情况供你们录用时参考，如蒙聘用，一定努力工作，不负厚望。
此致
敬礼！
自荐人：
年月日
