撰写求职信的宜与忌

宜-在投递履历表时将求职信一并寄出。

宜-尽量精简到题。

宜-开首段落明确有力-求职信首段可能是雇主在翻阅到你的履历表前唯一会看的部份。

宜-注明希望获得面试的机会。例如说些类似「衷心希望贵公司给予本人一个面试的机会」的话。

宜-重点描述履历表内与所申请工作有关的部份。

宜-强调正面信息。

宜-将求职信寄给专责招聘工作的有关人士。

宜-先提及所申请的职位及说明知悉该织位空缺的来源。你可以「本人有意申请XXX一职」作为点题。

宜-解释申请该职位及你认为自己适合从事该行业的原因。

宜-说些类似「随附奉的履历表可见，本人对担任XXX一职具良好资格。」

宜-探用有力字眼：取得、建立、成功。

宜-复核求职信及履历表上的错字。

宜-求职信最好经第三者校对及审阅。

宜-列明随附于求职信的东西：「本人谨奉上履历表等。」

宜-写上电话号码，以便公司与你联络。

宜-利用求职信告诉雇主履历表内没有提及的事情，例如：「本人已准备经常前往××工作。」

宜-以你的'联络电话作结。

忌-自吹自擂。

忌-解释辞去现职的原因。

忌-自命对所申请的公司非常了解，其实你所知的只是皮毛而已。

忌-于申请书采用特别字体及图案。

忌-采用白色以外的颜色纸张。

忌-采用修饰的词藻以展示运用词汇的能力。

忌-过份冗长。求职信旨在吸引雇主翻看附奉的履历表。你可强调其中一至两项重要成就。读者在好奇心的驱使下，将会翻阅其它内容。

忌-以「祈为垂注」或类似语句结尾。