产假请假条例文3篇
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面是小编为你带来的产假请假条例文3篇 ，欢迎阅读。
××(单位或处室)领导：
因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于××月××日起申请续休产假，为期××天。
请假人：×××
××××年××月××日
产假请假条范文篇二尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
请假人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假请假条范文篇三尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期××月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，××后回来上班，请假时间为×个月。目前本岗位的工作已移交给×××同志，经过近期的培训，×××同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：×××
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
