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法律硕士电子版英文简历模板

推荐人: 来源: 时间: 2019-01-18 阅读: 2.31W 次

英文简历对于求职者来说已经成为一种不可或缺的敲门砖。下面提供法律硕士电子版英文简历模板,以供赏析和参考借鉴!

法律硕士电子版英文简历模板

  法律硕士电子版英文简历模板

范文稿

No.67, Lane123 Job Road,, Job District, Shanghai

范文稿@

(+86) 13xxxxxxxxx

Objective: Lawyer

EDUCATION

HARVARD LAW SCHOOL

Master of Laws

June 2014

Concentration: International Law, Corporate Law

Honors:

Landon H. Gammon Fellowship for top LL.M. Candidates

Fulbright Scholarship

UNIVERSITY OF HELSINKI

Finland

Master of Laws Degree

October 2011

Concentration: International Law

Honors:

Faculty prize for excellence

Sasakawa Young Leaders Fellowship Fund Grant

UNIVERSITY OF ABERDEEN

U.K.

Erasmus Exchange Studies in Law

August 2008-June 2009

PEKING UNIVERSITY

Beijing, P.R.C.

Chinese Language & Research

April 2010-October 2010

EXPERIENCE

HUMAN RIGHTS INSTITUTE, UNIVERSITY OF HELSINKI

Finland

2010-2013

Published research report on transportation of nuclear waste.

Lectured on human rights in developmentat the Finnish Foreign Ministry.

Researched the right to development in international law.

Presented paper at 2006 Annual Conference on Human Rights.

EMBASSY OF FINLAND

Beijing, China

April 2010-October 2010

Counseled Finnish businesses on China-related disputes.

Interviewed American and European law firms for Embassy recommendations.

Represented the Embassy in diplomatic events and seminars.

Liaison to Finnish graduate students studying in China.

MORRIS & SNELLMAN, LTD.

Finland

August 2006-January 2008

Advised clients on wide range of commercial matters, including drafted contracts and articles of in corporation and worked on commercial litigation.

Researched trade law and prepared documents for various international tradenegotiations.

LANGUAGES

Finnish (native), English (fluent), Swedish (proficient), Chinese (conversant), German (reading knowledge),French (working knowledge)

PUBLICATIONS

Transportation of Nuclear Waste under International Law, 22 AJIL 304 (2013)

The Right to Development, 26 International Journal of Refugee Law 160 (2010)

INTERESTS AND ACTIVITIES

Mountain biking, editor of the Finnish Yearbook of International Law and opera

  简历制作的六个基本标准

想要成功面试,要有好的敲门砖,简历是招聘公司对自己的第一印象,如何才能做出好的简历,抓住主考管呢?下面教你几招:

  1、内容简、短、精湛(过长的简历毫无作用)

招聘公司每天都有大量的投递简历,而招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟,一般只会阅读1页半材料。过长的简历不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并不会给你怎加面试机会的,一般在初试通过后招聘公司才要求提供。

  2、多种投递方式带来双保障

现在网络技术比较发达,求职者喜欢用电子邮件的方式发送邮件,但有的招聘公司还是偏向于传统的邮递方式,这里建议您通过多种方式投递。

  3、硬性指标要过硬

有一些公司的雇主会通过助理来处理受到的简历,而这些人员会有一些硬性的选择标准。还有一些公司在初试时,也基本看这些硬性指标。 如六级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。

  4、外企重视英语和学校

中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

  5、总体印象重要所学课程次要

只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎,也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程,只有4%的公司会仔细阅读。专家建议:你可以列出,但必须是重要的,而且不要超过一行。

  6、简历表达好增加录取机会

同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范等。

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