外贸业务主管应聘个人简历范文示例
写好简历也是很有技巧性的，一来要能够展现务实的一面，才能增加求职的成功几率，让个人简历充分发挥自身作用。二来也要能够设计出较为美观、实用的个人简历。
个人信息
fwdq
性 别： 男
年 龄： 42岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
英语六级;程度精通
第二外语：俄语
目前人在浙江台州市
求 职 意 向
希望岗位： 贸易/内贸/外贸类-外贸经理/主管
寻求职位： 外贸经理/主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2008-02--2010-01：.浙江金华服饰纺织厂
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 外贸业务主管
职位描述：服饰外贸主管
▌2005-02--2008-01：山东泰安服装有限公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 外贸业务员
职位描述：服装外贸业务员
▌2000-07--2005-01：浙江金鹰股份有限公司亚麻分厂
所属行业： 电子、微电子技术(民营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 质量主管
职位描述：纺纱质量主管及工艺主管
▌2010-02--至今：金华市卓越防护用品厂
所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 外贸业务主管
职位描述：外贸业务主管
教 育 经 历
1996-09--2000-06 吉林工学院 技工类/纺织工程与商贸 本科
拓展阅读：从简历来看 企业招聘对人才的要求有哪些
很多人在写个人简历的时候，都喜欢以自身为中心写，也是以自我判断为借基础写个人简历。虽然说个人简历是写的自己的信息，但要知道个人简历并不是写给自己看的，而是给招聘方看的。在个人简历的中一些言辞描写应该与企业的招聘要求一致，让目标公司满意了，才会提高个人简历的通过率。
以此，在写求职简历的时候，应该以目标公司为主，写之前也需要先了解一下，企业的对招聘人才的要求有哪些。
一，就职资格能力
首先用人单位招聘人才会先从个人的资格能力上来的选拔，如果在个人简历上所写的信息，不符合企业的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了。现在企业的招聘，大部分的都会非常重视人才的能力，在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。
二，技能、特长
企业单位在招聘上对人才的要求上，技能以及特长也非常重要的一方面。在个人技能上要与应聘的职位有关，比如说从事一些网络行业，必须要具有一定的计算机技能，而从事国际贸易以及翻译方面，就要具有一定的外语能力。人才的特长方面也是所具有的优势，此优势可以视为独家优势。
三，个人人品
大部分的企业公司招聘人才的时候，也非常重视人才的个人品质，像是人才的个性、责任心以及职业操守等等，这些都是重要品格要求。
