首席服装设计师求职简历模板

一份好的求职简历要能让人看的下去，此外在非常时期需要非常手段，简历可取之处在于应变。下面搜集首席服装设计师求职简历模板，欢迎阅览!

　　首席服装设计师求职简历模板基本简历姓　　名：范文稿国籍：中国照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：吉林身材：162 cm?55 kg婚姻状况：未婚年龄：32 岁　求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：服装/纺织/皮革/制鞋类：服装设计总监、服装/纺织/皮革/制鞋类：研发部经理、技术经理/CTO：首席服装设计师工作年限：10职称：无职称求职类型：均可可到职日期：两个星期月薪要求：20000以上希望工作地区：广东省 广州 佛山个人工作经历：公司名称：广东卡尔菲特服饰有限公司起止年月：2006-01 ～ 2008-12公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：童装设计总监工作描述：广东卡尔菲特服饰有限公司
品牌：卡尔菲特 营销方式省级代理、加盟及自营公司名称：深圳华锐服装设计有限公司起止年月：2003-01 ～ 2005-01公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：设计总监工作描述：主营意大利黑白女装品牌：MOCANO （摩卡奴） 营销方式为省级代理及自营公司名称：深圳欧雅丽服装设计有限公司起止年月：1998-01 ～ 2003-01公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：首席设计师、设计总监工作描述：主营韩国品牌：OUYALI、FLOWERLADY 营销网络遍布全国、其中北京、四川、黑龙江、新疆、浙江、福建、广东、香港等地为销售重点地区　教育背景毕业院校：吉林工美最高学历：本科毕业日期：1997-07-01所学专业一：服装设计所学专业二：服装设计与工程受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1993-071997-09吉林工美设计学院服装设计与工程本科　语言能力外语：英语　一般国语水平：优秀粤语水平：一般　工作能力及其他专长自我评价：
对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好；熟悉面料、辅料的合理运用效果…
10年的服装设计经验兼8年的设计管理经验、熟悉从服装设计、版型要求、工艺制作、大货生产、信息反馈等等整盘货品的结构组合、系列及单品重点开发的运做流程……
有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验….
能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序…..
熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程．．．　详细个人自传工作讲求实效..专业知识扎实...综合型设计师...
稳定! 务实! 敬业!
另注：
1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。
2、寻求事业合作伙伴！
3、有意从事服装业人士请与本人联系！谢谢。　个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手　　机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：

　　有的放矢 确定应聘职业要求更便于编写求职简历

有很多大学生会问求职难不难，其实说到底有足够的实力求职就不难，用人单位所需要的是有用的人才。只要你能够符合他们的要求，自然就能顺利的求职成功。当然，你首先需要让招聘方能看到自己的实力，一般求职者都是通过求职简历的方式展现自己。

　　那么，在求职简历中有哪些方面可以展示自己符合职业要求呢?

　　1，专业知识

在求职简历中专业知识以及专业能力是必须要涉及的方面，现在社会分工逐渐明细，企业所需要的人才也是都是某一专业的能力。在求职简历中专业知识面可以在教育专业上体现，而实力程度可以从其学历水平上体现出来。

　　2，工作经验

现在很多企业对外招聘都更重视工作经验，这对于很多应届大学生来说，也是非常不利的一面。不过工作经验所包含的范围也很广，应届大学生在求职简历中也可以写自己实习的经验。

　　3，各种软硬技能

求职者的技能包括很多方面，整体来说就分为软技能以及硬技能，其中软技能多是有个人的性格所决定，在求职中性格与求职几率之间有何牵连性，也就表现在软技能上，比如说与人交流的能力、情商水平等等。而硬技能，也就是各种实在性的能力。

　　4，对待工作的态度

企业对外招聘出来相关的各方面实力之外，求职者的工作态度也是非常重要的一点。在求职简历中，体现在简历的设计、内容的丰富性、用心程度、对企业以及职位的了解情况等等。