网站编辑电子版工作简历模板范文
每个人都要为自己的简历定位。工作简历突出了重点，才能使自己的工作简历在众多简历中脱颖而出。以下是网站编辑电子版工作简历模板，欢迎阅读!
范文稿
联系方式：
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求职意向：
网站编辑
照片教育经历
2007.09 - 2011.07
范文稿大学
XXXX学院
XXXX专业
本科
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GPA：3.7/4.0（院前8%）
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专业课程成绩排名：前5% （12/327）
荣誉奖励
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2008-2010年获校二等奖学金
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2008年荣获校“先进个人称号”
行政/销售经历
2009.10 - 2011.03
范文稿传媒有限公司
媒介专员助理（实习）
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负责主动联系媒体，并与其保持经常、良好的沟通
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整理并打印媒体资料，协助公司部门员工完成有关媒体推广活动
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协助公司活动推广方案的撰写与执行
2009.03 - 2009.10
范文稿网站
网站编辑（实习）
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负责网站的推广及编辑工作文案
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负责网站每日的更新
学生干部经历
2009.05 - 2010.12
学生会文体部
部长
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组织多场节目演出，处理在演出过程中的现场突发事件
2017.10 - 2009.12
范文稿大学XX学院X班
班长
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组织、安排班级活动，如座谈会、班会、聚餐等，负责场地安排、活动策划等
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处理突发事件、组织协调管理人事调动
兴趣爱好
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旅游、篮球
求职不要栽在简历上
由于人才市场火爆，现在招聘会企业展台前经常放着成堆的简历，各家大公司招聘的时候收到成千甚至上万份简历也没有什么可值得惊奇的了。投放简历 ，是求职者找工作的第一步，是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这块敲门砖好不好。如何使自己不在递交简历这一关就“折戟沉沙”，看看58求职指导的观点对面试是绝对有益处的。
通过率五成以下简历“厚道”最重要
十年寒窗苦，非一日之功。简历短短几页也是见内功的“活儿”。中青旅对全球进行招聘刚结束不久，共收到简历2200多份，而其中通过“海选”、获得 面试 资格的只占递交简历人数的15%。杨小姐表示，公司主要是通过招聘网站发布招聘信息，收集简历，有少部分职位是通过业内人士推荐的。她说：“不同的职位简历通过率也不同。管理层的职位相对比例要高一些，大约有40%-50%的应聘者会得到面试机会。而一些比较普通的专业技术职位的应聘者得到面试机会的比例相应就要低一些了，大约在30%左右。专业性不强、学历要求不高的职位应聘者的数量也相对多得多，而职位有限，招聘人员的精力也有限，只能是优中选优，所以得到面试机会的比例会大大降低。”
简历需要遵循的最基本的原则就是“厚道”。他说：“有些人故意为自己的简历添一些看起来很美的经历，而实际效果是适得其反，因为编造的经历往往都会留下破绽，如年份不符等，往往一下就可以被拆穿，即使侥幸进入面试，虚假的经历也会被考官识破。”杨小姐对此现象的观点是，一般的公司在人才招聘中至少要经过人力资源人士和专业人士两次面试，假简历肯定会被识破，所以还是实事求是为好。
