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物流专员工作简历模板免费

推荐人: 来源: 时间: 2013-11-03 阅读: 1.56W 次

作为一名求职者,要研究用人单位看求职简历的各个细节。在制作求职简历时有针对性地进行预防,如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。以下是免费物流专员工作简历模板,欢迎阅读!

物流专员工作简历模板免费

  物流专员工作简历模板免费

范文稿

(+86) 13x-xxxx-xxxx

范文稿@

求职意向

物流岗位

教育背景

范文稿大学

物流专业

本科

2010.09-2014.06

物流师资格认证(2012.09)

上海高级口译证书,英语六级证书(CET-6)

物流经历

美国勒姆半导体有限公司

采购部助理

2013.03-2014.05

搜寻新产品、新材料供应商,收集供应商资料,开发供应商

评估新供应商品质体系状况,以保证供应商的优良性

协助采购部经理参与供应商的比价、议价、谈判工作

跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以提升产品品质及降低采购成本

汉宏物流(上海)有限公司

物流专员

2012.10-2013.01

独立开展物流服务的销售工作,通过媒体和电话开发新客户,维护已有的客户关系

为客户制定供应链管理方案,分析方案实施效果,参与企业在物流供应商方面的招标

与海外代理沟通和协调,向航空和船公司直接定舱,审核客户提供的报关资料,帮助客户跟踪和查询货物的信息

兰剑物流有限公司

实习

2011.10-2012.03

公司主要是为烟草商业企业的物流配送中心做咨询方案

参与上海烟草公司的线路优化项目,找出线路优化后运行线路中存在的实际问题

参与贵州黔东南烟草公司的仓储规划、物流成本核算、人力资源组织结构调整等项目

参与开发过公司的OA系统和物流成本核算系统及公司网页制作

商务实践

组建匡威CONVERSE销售团队

主要负责人

2012.07-2012.08

本团队是上海最有影响力的匡威销售团队,获得近10000元的利润

分析客户需求,制定销售计划,建立网络、地摊双渠道,设计多种促销方式

建立会员制,不定期进行满意度调查,馈赠小礼物以维护客户关系

其它信息

普通话等级证书

二级甲等

Office软件(Word、Excel、Powerpoint)日常办公及文档处理

熟练

参加商务和办公礼仪职前培训

爱好朗诵、电影、篮球(曾获校联赛“三分王”称号)

  大学生网络求职如何才能让简历更有亮点

现在,许多求职者已经习惯到专业的招聘网站上求职。不同于现场招聘会,网上求职不能第一时间与面试官面对面交流。因此,你的简历起着至关重要的作用。想要找到一份工作,首先要做的就是让简历吸引HR的眼球。那么,网上投简历,怎样做才有亮点呢?

突出你的“卖点”

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。

1.成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如“我、“我们”等。

2.能力。对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确,观点鲜明,引人入胜。

3.工作经历。应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要

4.技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。

5.嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录,而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明,突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6.职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业,需说明你所在的具体行业。

  打动HR

求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解,然后再根据自身的情况准备好所需材料,一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文———简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,工作简历模板 ,都应该写一封求职信并同时发出。

求职信就是自我介绍,证明你是求职者中最好的一个,以此争取获得面谈的机会。每封求职信应针对用人单位精心设计,表明你明白该公司的需要。在求职信中,有两点是能引起对方的兴趣:一、你能为单位做什么;二、对方要求你做什么。

大多数人忽视了第二点,喋喋不休地描述自己的才能,而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此,在表述能力时,把它分成两部分:一、核心技能,具备职位所要求的资历和学识;二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长,对公司有所帮助。

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