酒店管理的简历范文2016
每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。
个人信息
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性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
适应能力和沟通能力良好，工作认真负责。有C1驾照。三五年内不结婚不生小孩，不会影响正常工作。要求：有社保，最好双休，工资5000-6000元
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 全职，文员，行政，人事，能适应出差。
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： 5500 /月 到岗时间：2016-10-15
其它待遇要求： 有社保，最好双休
工作目标 / 发展方向
实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值
工 作 经 历
▌2012-12--2013-03：方远国际大酒店
所属行业： 旅游业、酒店(民营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称： 客房楼层领班
职位描述：查OK房，发放一次去用品，开班前会，VIP接待等
▌2012-06--2012-07：湖景花园国际酒店
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称： 客房中心文员
职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的
离职原因： 实习一个月
▌2013-07--至今：中国人寿保险股份有限公司
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售主管
职位名称： 经理
职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。
▌2016-04--至今：台州安马达电动车有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 行政人事经理
职位描述：1，修改完善公司行政、人事相关规章制度;
2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作;
3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理;
4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理;
5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。
教 育 经 历
2011-05--2014-06 吉林大学 管理类/工商酒店管理管理 本科
2010-09--2013-07 吉林工商学院 管理类/酒店管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 法语：一般; 中文普通话：精通
所在地方言：熟练;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉
其它相关技能：
有驾驶证
拓展阅读：言简意赅 精简的个人简历内容让企业认可自己
过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处，想要企业在更短的时间内认识自己，并且赢得招聘单位的认可，需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员，为赢得更好的共工作岗位提供帮助。
个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。
言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。
任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。
