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行政管理大学生应聘的简历范文

推荐人: 来源: 时间: 2010-09-29 阅读: 2.38K 次

求职者要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。

行政管理大学生应聘的简历范文
  行政管理大学生应聘的简历范文篇一

  基本资料

姓名: fwdq

性别: 男

学历: 本科 政治面貌:

生日: 1974-12-12 民族: 汉

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

身高: 172 公分 体重: 68 公斤

专业: 行政管理 工作经验: 10 年

期望工作地点: 新乡市

  求职意向

行业/职位: 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪: 4000元 工作性质: 全职

行业/职位: 高级经营/管理 行政总监 期望月薪: 6000元 工作性质: 全职

  教育经历

学校名称: 兰州大学 专业: 行政管理 就读时间: 1993-09-01 至 1997-07-01 获得学历: 本科

  语言能力

语种: 英语 能力: 良好

  工作经历

公司名称: 河南金天化工有限责任公司

工作时间: 2006-11-13 至 2016-04-30

公司规模: 1000人以上

所在部门: 办公室

工作分类: 高级经营/管理 部门经理/主管

职位月薪: 保密

工作描述: 本人熟悉大中型企业办公室各类业务,工作经验丰富,熟练掌握企业办公业务流程及办公自动化,具有扎实的业务和理*底,擅长各类公文撰写应用,制度创建,吃苦耐劳,踏实认真,忠于团队。

  自我评价

本人熟悉大中型企业办公室各类业务,工作经验丰富,熟练掌握企业办公业务流程及办公自动化,具有扎实的业务和理*底,擅长各类公文撰写应用,制度创建,项目申报,吃苦耐劳,踏实认真,忠于团队。

  行政管理大学生应聘的简历范文篇二

  基本资料

姓名: fwdq

性别: 女

学历: 大专 政治面貌:

生日: 1986-02-10 民族: 汉族

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

身高: 172 公分 体重: 保密

专业: 行政管理 工作经验: 应届毕业生

期望工作地点: 新乡市

  求职意向

行业/职位: 行政/后勤 行政人员 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

  教育经历

学校名称: 西安欧亚学院 专业: 新闻采编与制作 就读时间: 2004-09-01 至 2007-07-01 获得学历: 大专

  工作经历

公司名称: 中国太平洋保险公司

工作时间: 2015-09-01 至 2016-11-10

公司规模: 保密

所在部门: 寿险

工作分类: 销售 销售员

职位月薪: 保密

工作描述:

公司名称: 豫飞重工集团河南豫飞鹏升锻造有限公司

工作时间: 2013-03-18 至 2015-08-25

公司规模: 1000人以上

所在部门: 综合办公室

工作分类: 行政/后勤 行政人事主管

职位月薪: 保密

工作描述: 日常各部门考勤的统计及制作 人员保险的办理 会议纪要的撰写 员工岗前培训 员工就业合同的签订 文件起草及下发,员工绩效考核方案的制定 考核具体实施 工作推进等

公司名称: 豫飞重工集团河南起重机器有限公司

工作时间: 2009-08-20 至 2013-03-17

公司规模: 1000人以上

所在部门: 市场营销处

工作分类: 客户服务/咨询顾问 客户协调+售前/售后服务

职位月薪: 保密

工作描述: 日常明细账核对 增值税发票的开具及统计 月报及日报的统计

公司名称: 西安红星美凯龙家居商场

工作时间: 2008-10-20 至 2009-07-10

公司规模: 500~1000人

所在部门: 客服

工作分类: 客户服务/咨询顾问 投诉处理

职位月薪: 保密

工作描述: 商场前期筹备 日常行政工作等

公司名称: 西安愿景物业有限公司

工作时间: 2008-07-01 至 2008-09-30

公司规模: 10~100人

所在部门: 西安高山流水 幸福快车物业服务

工作分类: 房产物业/建筑施工类 物业管理员

职位月薪: 保密

工作描述: 物业费用的收取 日常小区常规维护 投诉与建议

公司名称: 西安紫薇物业有限公司

工作时间: 2007-05-20 至 2008-07-01

公司规模: 500~1000人

所在部门: 西安紫薇臻品物业管理服务中心

工作分类: 房产物业/建筑施工类 物业管理员

职位月薪: 保密

工作描述: 物业费用的收取 投诉及建议

  自我评价

本人在工作中踏实肯干,为人活泼开朗,具有较强的抗打压精神,在目前的工作中,能有效的将行政及人力两方面的工作顺利开展,日常工作主要涉及为月度、季度、年度数据汇总分析,公司内、外部合同执行及款项跟踪;公司行政管理、制度建设与考核、人员绩效考核制定与实施、员工档案建设、公司各部门重点工作推进,各种材料的编写,涉及多方面,为人稳定性强.

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