2017人力资源管理专业简历范文

想要确保大学生制作出来的简历深受招聘企业喜爱，并且帮助这些没有任何工作经验的人获得相应的职位，看起来十分困难，其实他们只要能够掌握简历的制作理念，便可有针对性的制作出优质简历。

个人信息

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性 别： 女

年 龄： 33岁 民 族： 汉族

工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的工作环境。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 　行政/人事类-行政经理/主管 　行政/人事类-招聘专员

寻求职位： 办公室主任,行政经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月　　到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2007-07--2012-05：浙江金力钢管塔制造有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 行政经理/主管

职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作

二、负责公司的文书工作、档案管理

三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务

四、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作

▌2012-09--至今：临海市桃渚大酒店

所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 办公室主任

职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理

教 育 经 历

2003-09--2007-06 南京信息工程大学 管理类/人力资源管理 本科

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 中级

其它相关技能：

熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件

　　拓展阅读：哪些硬性标准必须存在简历中

即便展现在招聘企业面前的众多个人简历能够发挥出各不相同的效果，但在针对个人简历进行书写时，人们还需对一点问题有所关注，如若求职者不想使自己精心制作出来的简历在递交后毫无运用价值以及发挥效果，那么他们必须要对简历的硬性标准有所关注。

硬性标准主要针对的是简历中必须要出现的内容，也只有这些内容的具备，才能够确保求职者不会因偏离了简历的中心思想而创作出毫无意义的废纸。

个人信息必须要完善交代

虽不用去叙述家庭住址等一些比较私人的联络方式，但求职者还是应该尽可能的对简历进行完善处理，如从事过哪些工作，他们又可在工作过程中收获到怎样的效益，针对这些问题进行陈述，以往对求职者来说非常困难的简历书写问题，也能够因这些简单而又直接的陈述而更具运用意义。

理念与自我风格

除基本信息之外，简历制作的理念与自我风格的表达，也是一种极为出色的简历突出方向。能够在简历中淋漓尽致表现出自我风格的求职者，他们在涉及至实际的工作后，也能够发挥出更出色的工作状态。

凡事都不能只看表面，简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的实用性带来诸多不可小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不可忽视的关键因素。