2017年行政管理专业的简历范文

HR并不喜欢修饰花俏、长篇累牍的简历，看起来麻烦，拿在手上还嫌沉，不如直接扔掉。所以一个比较合适的简历一般只需要一页纸就行。求职信可有可无，放在最前或最后都可以，像证书、推荐表一类的根本不用附在后边，面试时HR要求你带你再带过去就可以了。

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(男，30岁)

最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类

婚姻状况：已婚 | 身 高：173 cm

籍 贯：江西 | 现居住地：新余市

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

　　求职意向

期望月薪：5000~10000|工作性质：全职

期望地区：渝水区,新余经济开发区,仰天岗管委会|期望行业：计算机软件/硬件,电子技术/半导体/集成电路,印刷/包装/造纸,其他行业

期望岗位：车间主任/生产经理

　　自我描述

1.有较强的时间管理意识，能够有效的对员工进行教育训练

2.熟悉ISO9000&ISO14000,熟悉QC七大手法，具备良好的品质意识

3.熟悉ORACLE ERP，熟悉生产排程

4.熟悉液晶模块结构及液晶模块的工艺制作流程.

5.在职期间成功应对了HP/ASUS/DELL/ACER/LENOVO等大公司的ADUIT.

6.熟悉QC七大手法/SPC/IE手法等品管及工程分析改善工

　　教育经历

2010年10月-2013年10月|宁波工商职业技术学院|行政管理|大专

　　工作经历

2012年3月-2014年6月|生产课 课长(主管)|群创光电有限公司(属鸿海集团)

1.负责中小尺寸生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护

2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动，平衡调度设备材料

3.负责生产日常管理工作及员工的管理、指导、培训及人力评估

4.不断提升人员的时效率,提升本单位的Productivity

5.控制费用支出,严格生产耗材管理,控制成本

6.对每周/月生产做出报告，并评估生产能力

7.熟知物料管理，具备良好的空间规划管理能力

8.全面负责部门、团队各项绩效指标

9.协调制造与各个部门的事务，为生产提供支持

2008年6月-2012年3月|制造部 支援组长(先后负责LCD段及LCM段)|宁波奇美电子有限公司(属奇美电子公司)

1. 推行部门效率/质量项目改善

2. 协调制造与各个部门的事务，为生产提供支持

3. 负责生产日常管理工作及员工的管理、指导、培训及人力评估

4. 部门制度完善与推行

5. Bank(线上仓库)规划及管理

2006年5月-2008年6月|车间代理组长(车间线长)(主要负责LCD段)|东莞奇信光电有限公司(属奇美电子公司)

1. 负责按照生产排程实施投入与产出，在职期间能保证入库达成率在97%以上，工单结案率在95%以上

2. 负责制造人员管控及其工作安排和教育训练，能够做好劳动力调配和生产力评估

3. 能够有效改善工作效率，降低生产耗材耗用量

4. 完成各个环节的 Yield 回报及原因统计，及时处理各种异常，完成DPPM异常改善与追踪;熟悉LCD,LCM制程

5. 对每周/月生产做出报告，及时回馈制造信息

6. 熟知物料管理，具备良好的空间规划管理能力

7. 协调制造与各个部门的事务，为生产提供支持;推行本

2014年6月-2015年7月|生产主管|江西维骏科技有限公司

1.提升人员工作效率，精简人力，人员减幅达30%;

2.配合工程品质提升良率，IC绑定异物不良率由之前的1.5%下降至现在的0.5%(通过变更作业手法，方式，以及变更流程)，FPC不良由之前的2%下降至现在的0.6%。

3.提升车间产能，由之前月产300K提升至现在的月产800K，产能大幅提升。

2015年8月-2016年12月|生产主管|新余格鸿科技

主要职责：

1.生产日常管理工作及员工的管理、指导、培训及人力评估;

2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配劳动，平衡调度设备材料。

3.部门制度建立与推行;

4.新产品导入与量产;

5.车间生产运作的统筹、规划、编制;

　　培训经历

宁波保税区崴来人力资源开发服务有限公司|班组长培训

　　语言能力

普通话|精通

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(男，51岁)

最高学历：本科 | 工作经验：10年以上 | 专业：公共管理类

婚姻状况：已婚 | 身 高：172 cm

籍 贯：江西宁都 | 现居住地：新余市城北

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

　　求职意向

期望月薪：待遇面议|工作性质：全职

期望地区：undefined,渝水区,仰天岗管委会|期望行业：其他行业

期望岗位：CEO/总裁/总经理,人力资源经理,办公室主任

　　自我描述

1 擅于做员工思想政治工作。3擅于结合党和政府的路线、8方针、7政策撰写各类公文，9申报各种项目，0制定考核制度和购销合同等。3擅于查找各种事故隐患，9将可能发生的损失控制在“零”状态。2擅于挖掘员工的潜能，3为企业创造最大经济效益。2

　　教育经历

1994年9月-1997年7月|江西省公安厅自考中心|公安刑侦|大专

1997年9月-2001年7月|上海财经大学(自考)|行政管理|本科

　　工作经历

1985年10月-1988年12月|武警战士|江西省人民政府警卫中队

优，嘉奖2次。

1989年1月-1989年3月|宣传报道员|武警部队江西总队二支队政治处

优，嘉奖1次。

1989年7月-1997年7月|办公室主任|新钢公司公安处(山上)经警大队

优，嘉奖3次。

1997年8月-2012年12月|法人代表、总经理|上海速亿物流有限公司

优

2013年6月-2014年1月|总经理|新余市添财广告公司

良

2014年5月-至今|副总经理|新余市景鎏投资有限公司

融资管理。

　　培训经历

2002年3月-2002年7月|上海春申驾驶学校|A2

　　语言能力

普通话|精通

　　获得证书

驾驶证|2002年7月