园林景观设计简历范文
在求职期间获得面试的机会一方面是参加面试会，另一方面则是通过投递个人简历。在求职期间个人简历可以说是求职者重要的敲门砖，所能够起到的作用非常大，通过个人简历可以让对方先认识自己，获得面试的机会之后，就算是成功了一半。
个人信息
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性 别： 女
年 龄： 32岁 民 族： 汉族
工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
勤奋上进、吃苦耐劳、有团队精神和认真的学习态度
求 职 意 向
希望岗位： 建筑施工类- 艺术设计(产品、包装)类- 行政/人事类-
寻求职位： 景观设计;效果图制作;
希望工作地点： 浙江台州临海市 浙江台州椒江区 浙江台州临海市
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
我的工作经验虽然不是很丰富，但三年的专业学习时间让我掌握了专业技能知识, 我学习了园林制 图，园林工程概预算，项目管理，植物学等，会植物配置，有较好的设计理念，会使用CAD，PHOTOSHOP，3DMAX。并且我通过自己的学习，学会了coreldrw的应用
工 作 经 历
▌2015-09-15--2016-04-01：临海银河电子灯饰公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： /
职位描述：电线，led，变压器等的采购
▌2010-10-21--2015-09-06：浙江恒源洁具有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： /
职位名称： 采购物
职位描述：辅料及包材类，零星物资的采购等，熟悉一切采购流程，价格的谈判 ，合同的编定，月底的对帐，不合格物资的退换处理等，配合经理完成其他交待的任务
▌2009-07--2010-10：台州亨利电动车有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 物流/采购类/采购专员/助理
职位描述：熟悉采购流程
▌2008-07--2009-07：浙江百花园林有限公司
所属行业： 农、林、牧、副、渔业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位描述：1.公司杂志刊物的编辑，档案文件的整理与编辑，存档;
2.办理人事手续，存档，并作人事手续记录;
3.协助经理做好公司的行政事务(公司资产管理、员工行为规范管理、员工考勤、公司通讯录制作及更新、合同领取)，协调公司员工之间的关系;
4.消耗类物品申报、领取、发放;
5.接待客户，完成领导交办的其他任务
▌2008-02--2008-06：临海市奥特休闲制品制造有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 后勤保障类/后勤保障类
职位名称： 统计
职位描述：统计,负责工人工资的核算及车间成本的核算;
客户的接待
▌2007-05--2007-10：武汉龙飞石验有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 其他类/其他类
职位名称： 销售后勤
职位描述：1.负责订单接收,出货跟踪,
2.客户的接待;
3.负责领导交办的其他任务
教 育 经 历
2005-09--2008-07 武汉民政职业技术学院 建筑类/景观设计 大专
2005-09--2008-06 武汉民政职业技术学院 环境保护类/园林技术 大专
实践经验：2007.7—2007.10 武汉龙飞实业有限公司
工作内容：画图，效果图制作
参加项目： 武汉项目、662项目
寒暑假曾在一家广告公司实习一段期间
在校期间曾多次实地测量并对原有地形进行改造
参加项目：苗圃测量与改造，东湖行道树种植规划。
主修课程科目：电脑辅助设计、工程预算、园林植物、工程项目管理、园林制图、园林规划CAD、PS、3D 等
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(一般); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 能熟练操作基本的办公软件,会使用CAD,PS,coreldrw3D.
其它相关技能：
电脑辅助设计、工程预算、园林植物、工程项目管理、园林制图、园林规划CAD、PS、3D 等
拓展阅读：个人简历写作技巧之工作经验篇
编写个人简历在求职中影响还是非常大，在个人简历上出现负面影响则就成为不合格的简历，因此在写个人简历之前需要先学习一些个人简历的技巧。下面就来简单的介绍一下，个人简历中工作经验的写作技巧。
首先，个人简历上的工作经验要写最为重要的部分
现在求职中基本上大部分的企业公司都会要求工作经验，尤其是一些高职位的工作。而在写工作经验上，有的人可能会有很多丰富的工作经历。第一原则就是以重点为主，写最重要的以此工作经历。所谓最重要的以此经历，并不是你自己认为最重要的一次，而是对求职的职位来说，关系比较大的以此工作经历。
第二，要注意工作经历次数的把握
有一些工作经验丰富的人，所经历的工作次数也很多，在个人简历上并不是说些越多越好。太多也有很多不好的一面，一来工作经历次数多，则会显得很累赘，让人没有兴趣看完，二来工作换的太过频繁则是自身的问题比较多。以此，在工作经历的次数上，切记不要超过三次。
第三，工作项目的内容介绍也要把我一定的度量
在工作经验方面，作为应聘一方来说，他们想要看到的其实是工作实践能力，以及丰富的经验。因此可以通过对工作内容上的描述来展现出来，一般来说保持有三到五点就可以了。
此外，还需要注意的一点是，一些工作经验不是很足的人，尽量不要去挑战高难度，尤其是一些工作经验要求高的职位，否则很容易就被淘汰掉。
