服务顾问求职简历表格
在个人简历中能不能有照片是很多求职者所纠结的问题，一来在个人简历中贴上照片，如果效果不好反而会有发作用，二来海投的个人简历如果每张上都有照，则成本也很大，也会影响到个人隐私问题。不过，在个人简历中一般都会留有照片的空间，于是就有了争议。
一般来说当没有要求贴照片的情况，如果自己没有适合的证件照，可以不贴。而过企业单位在招聘上要求要在个人简历上附带照片，那么都就一定要贴。当然贴也是很有讲究的， 你所选择的照片，必须要是证件照，尽量不要PS修图。
在很多个人简历中都能够看到这个项目，此项目也是很多人争议的焦点。有人说自我评价是写个人简历的一个环节，还有人说自我评价没有任何价值。我们可以从HR的角度来看，个人简历的自我评价往往都是具有很强的主观性，写的好会带有很大水分，对方肯定不会有好感，而写的不好则更不会有好感。如此分析而来，的自我评价就没有添加的必要了，不过在排版上可以配合板式而来。例如当内容超过一页， 而第二页的内容很少，则可以添加自我评价作为补充。
基本信息 个人相片姓 名：性 别：女民 族：汉族出生年月：1988年11月17日证件号码：婚姻状况：已婚身 高：162cm体 重：49kg户 籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区毕业学校：中国信息管理学院学 历：专科专业名称：管理类计算机网络、财务管理毕业年份：2009年工作经验：五年以上最高职称：求职意向 职位性质：全 职职位类别：贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源人力资源
行政/后勤职位名称：行政人员，服务顾问，外贸员 ;工作地区：福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ;待遇要求：3000-4000元/月 不需要提供住房到职时间：可随时到岗教育培训 教育背景：时间所在学校学历2007年9月 - 2009年7月中国信息管理学院专科培训经历：时间培训机构培训主题2009年9月 - 2009年9月福建东南标准认证中心福建东南标准认证中心内部审核员ISO9001：培训2014年7月 - 2014年9月东莞售后培训基地售后技能管理培训工作经历 所在公司：莆田市来克体育用品有限公司时间范围：2009年8月 - 2013年3月公司性质：股份制企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：行政专员工作描述：1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续； 5、负责各类体系审核及评估事宜； 6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档； 7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记； 8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织； 9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 10、及时完成上级交办的其他工作。离职原因：希望有更好的学习机会和新的发展空间。 所在公司：莆田奇奇贸易有限公司时间范围：2013年4月 - 2015年6月公司性质：民营/私营公司所属行业：汽车、摩托车担任职位：售后服务顾问工作描述：1、客户的接待与沟通； 2、客户档案的管理，邀请、预约、回访 3、整理开单单据。离职原因： 所在公司：福建省莆田市双洋鞋业有限公司时间范围：2015年7月 - 2016年10月公司性质：民营/私营公司所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位：人力资源-人事专员工作描述：1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续； 5、负责各类体系审核及评估事宜； 6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档； 7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记； 8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织； 9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 10、及时完成上级交办的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。离职原因：个人原因其他信息 自我评价：踏实，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队协作精神。
