2017年行政部门上半年工作总结及下半年计划
每隔半年的时间，一般都会总结上半年的工作以及计划下半年的工作，以下是范文稿小编为大家整理的2017年行政部门上半年工作总结及下半年计划，欢迎阅读本文!
一、认真做好政府信息公开工作
坚持落实《政府信息公开条例》，不断加强政府信息公开工作，促进依法行政和服务型机关建设。截止6月18日，在政府门户网站"信息公开"专栏中主动发布信息102条，在南通农业信息网"政务公开"专栏中主动公开政府信息99条。在每个季度末将政府信息公开总结、统计表上报市政府办公室信息处。
二、认真做好群众诉求的受理和答复工作
认真做好政府门户网站市长信箱、部门信箱、在线咨询，12345政府服务热线，南通农业信息网领导信箱、投诉举报等办件的受理、交办和回复工作。截止6月18日，共受理12345政府服务热线平台信息、电话78个，政府门户网站市长信箱、部门信箱、在线咨询17件，南通农业信息网领导信箱、投诉举报办件11件，所有办件全部按期办结。
三、推进诚信体系建设
按照省农委和市信用办要求，围绕贯彻落实国家和省信用体系建设相关部署，推动农业信用体系建设，及时调整(成立)了市农委诚信体系建设领导小组及办公室人员，其目的是加快推进社会信用体系建设，全面提高农业依法行政能力。根据市信用办要求，上报了本委诚信体系建设经验材料。今年海安县成为全省唯一诚信农资体系建设试点单位，已经制定了实施方案，将以农资监管和农资打假为主线，就如何开展农资诚信体系建设做一些探索，省农委于5月25-26日在海安召开了全省农业信用体系建设工作座谈会，对下步信用体系建设工作提出了要求，我们将贯彻落实，同时，完成省农委和市信用办要求我们每个季度上报"双公示"、" 双随机"、"红黑榜"等相关材料。
按照省农委部署，做好市、县(市区)与省权力库清单对接工作，4月份组织6县(市区)及本委相关部门人员对现有权力库清单进行了全面疏理整合，确保权力事项不重不漏，并报省农委。同时省指定黄严帅同志参加省权力库清单整理工作。
五、扎实开展创建法治型机关活动
按照市依法治市领导小组办公室通知要求，今年申报了法治型机关创建，按照市依法治市领导小组办公室《关于在市级机关开展法治型机关创建活动的实 施 意 见》(通法治办〔2013〕18 号)为依据，其目标是以推进农业部门职能转变为核心，以形成完备的农业法律法规体系、高效的农业行政执法体系、健全的依法行政工作机制和有效的法治宣传教育机制为重点，全面提高农业部门依法行政能力和水平。目前已完成申报表、总结、实施方案等相关资料，近期将到本机关来验收。
六、认真做好行权网权力库内容调整工作
根据"中国南通"政府门户网站公布的本部门《市级行政许可事项目录清单》和《市级行政权力事项目录清单》的内容，我处及时调整行政权力网上公开透明运行系统中权力库的内容，涉及到本委的有行政许可今年已经增加二项(原来有行政处罚、行政强制、行政征收、行政奖励、行政确认、行政裁决、其他事项共8类247项)。同时，我们在南通农业信息网上首页上建立了"行政权力清单"的链接，办事群众点击该链接就可以方便的查询到农委所有的行政权力事项。
七、积极推进守信激励和失信惩戒典型案例的报送工作
根据省信用办《关于组织报送守信激励和失信惩戒典型案例的通知》(苏信用办〔2017〕11号)要求，省农委、市信用办要求报送守信激励和失信惩戒典型案例，将在"诚信江苏"网上公示，要求每个季度按时上报。目前我们将海安、如东守信激励和失信惩戒典型案例报至省农委。
根据市文明办和市信用办印发的《南通市诚信"红黑榜"发布制度》等相关文件要求，认真排查，目前没有可报的。
八、认真做好下放许可事项的承接工作
根据《省政府关于取消下放行政审批等权力事项和清理规范中介服务事项的通知》(苏政发〔2017〕1号)要求，省农委、省农机局自2017年1月起，取消和下放一批行政审批事项，其中"进口兽药通关单核发", 下放至口岸所在地人民政府兽医行政管理部门，本委落实在卫生监督所;拖拉机驾驶培训机构资格许可，下放至设区市农业行政主管部门，本委落实在农机处。我们主要做好衔接工作，已经专门下发通知，要求各地对公布取消的行政审批事项，杜绝变相审批，对下放管理层级的行政审批事项，要及时有序承接，并规范行政审批程序，提高行政审批效率。我们将切实加强事中事后监管工作。
九、认真抓好涉农法律法规宣传工作
与市司法局联合在市区濠东绿地宣传长廊向市民开展涉农政策法规宣传，编辑《法润江海》报，通过烟草发行系统，在每个行政村张贴，在本委宣传栏做了一期新修订食品安全法和野生动物保护法的宣传。另外，在南通政府门户网站和南通农业信息网政府信息公开专栏中对相关政策文件进行解读，取得了良好的社会宣传效果。
下半年工作重点：
一、继续做好涉农法律法规和惠农政策的宣传工作。参加市法学会组织的政策、法制宣讲活动，积极宣传我市的现代农业建设、涉农的法律法规和国家的各项惠农政策。
二、开展依法行政专题培训工作。组织参加省农委或本委举办农业农机系统政策法规工作人员学习班。
三、进一步完善和做好农业应急管理工作。组织农业综合应急队伍进行演练，增强应急队员之间的协作精神和凝聚力。做好农业应急值守工作。
四、做好社会稳定风险评估工作。研究确定今年市农委重大决策事项需要进行稳评的具体内容，召开专家评审会，对需要稳评的事项确定风险等级，做出评估结论，制定维稳工作预案，编写评估报告。
五、继续做好创建法治型机关工作。按照市依法治市领导小组办公室要求，做好验收各项准备工作。
「2017年行政部门上半年工作总结及下半年计划二」组织人事处
一、上半年工作总结
2017年上半年在委党组的正确领导下，在分管领导的直接指导和协调下，在委相关处室的配合支持下，人事处围绕处室职能目标和岗位职责，克服困难、努力工作，取得了一定的成绩，有关情况总结如下
一是根据省、市主管部门的时序要求，完成了2015年度全市农委(农机)系统人事劳动统计年报、公务员统计年报、事业单位人员统计年报以及机关、事业单位人员工资年报工作。
二是完成了机关处级以下工作人员、事业单位全体人员年度两年晋档、年度晋级的工资调整审核工作。
三是完成了事业单位主要负责人交流轮岗和部位专业技术人员岗位变动后的职务和工资调整审批工作。
四是组织开展了全委机关和事业单位2015年度综合绩效考核工作并完成考核结果的上报审核备案。
五是按照市级机关作风建设目标责任制考核领导小组的统一部署，牵头完成了2015年度全委机关作风建设考核材料的组织和报送工作。
六是按照市级有关部门要求，结合我委工作实际，起草并经主任办公会议讨论通过，印发了2017年度委内部综合绩效考评办法，并组织考核工作。
七是牵头组织召开全委2017机关作风建设大会，组织签订机关作风建设责任书和个人承诺书;负责起草印发了关于加强机关作风建设的意见;并与委监察室等部门一起共同做好机关作风建设相关的日常工作。
八是完成了委内部相关管理制度的修订和完善工作。
九是按照委党组的部署，完成了参公事业单位人员职务确定、工资套改工作。
十是完成了2017年春季事业单位人员招聘人员计划上报、网上资格审核工作，并开展拟聘人员的考察工作。
十一是组织2017年农业系列中、高级职称资格评审申报材料的收集、网上审核和高级职称材料预审、上报工作。
十二是做好"两学一做"学习教育和党风廉政建设督导巡察的相关工作。
十三是按照组织部的统一部署，完成了干部人事档案的专项审核工作。
十四是完成了领导交办的其他工作。
二、下半年工作思路
一是继续做好在全体党员中开展"两学一做"学习教育的具体工作。
二是继续按照市级机关作风建设目标责任制考核领导小组统一部署和我委机关作风建设的制度要求，抓好委机关作风建设方面的工作。
三是做好2017年农业系列中级职称资格评审组织和中评委的换届调整工作。
四是按照2017年委内部综合绩效考评办法的规定，做好季度、年度考核工作;
五是按照委党组的决定及时做好人事调整和岗位变动后的审核报批工作;
六是在委党组的领导下，做好我委部门综合行政执法体制改革的具体工作。
七是按照党风廉政建设督导巡察的反馈情况，做好相关整改工作。
八是完成领导交办的其他工作。
