外企HR劳动合同

一　用人单位基本信息

二　劳动者基本信息

三　劳动合同期限

第一条　「劳动合同期限、试用期」

四 工作内容和工作地点

第二条　「工作内容」

第三条　「工作内容的标准」

第四条　「不能胜任工作调整工作岗位」

第五条　「生产经营需要调整工作岗位」

第六条　「工作地点」

第七条 「附条件的工作地点调整」

五　工作时间、休息休假

第八条　「工作时间」

第九条　「工时制度」

第十条 「加班程序和加班时间」

第十一条　「法定义务的加班」

第十二条　「带薪年休假」

第十三条　「带薪年休假程序」

第十四条 「休假的工作交接与不休假的补偿」

第十五条　「休假方式」

第十六条　「事假请假程序」

六　劳动报酬、福利待遇

第十七条　「同工同酬」

第十八条　「工资待遇确定的标准」

第十九条　「最低工资标准」

第二十条　「待工工资约定」

第二十一条　「加班工资支付标准」

第二十二条　「工资晋级」

第二十三条　「工资支付」

第二十四条　「代扣代缴工资」

……

第二篇　专家预测劳动争议五大趋向

第三篇　强调仲裁效率，体现民生关系

第四篇　劳动合同法实施条例

外企hr劳动合同希望在新的一年里为你带来一年好运。