党委三分类三升级活动自查报告
县民政局机关党委现有党支部5个，正式党员78人，预备党员3人。按照县直机关工委“三分类三升级”活动要求，为切实加强基层党组织建设，局党委就“三分类三升”活动进行了自查。
一、加强组织领导
按照县直机关工委关于“三分类三升级”活动要求，为确保活动取得实效，局党委及时组建了由局党委书记任组长，各支部书记任成员的“三分类三升”活动小组，做到责任落实到位，分工明确。
二、召开动员大会
为扎实开展基层组织建设年工作，推进全市基层党建工作上台阶上水平，经局党委研究决定，并于年初召开了开展“三分类三升级”活动的全体党员干部动员大会，明确了“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标任务和方法步骤。深化了全体党员干部对加强党建工作重要性的认识。
三、存在问题
1.局机关党委在党建方式方法上创新不够，示范带动效应不明显;党务干部较少，党组织工作力量显得有些不足。
2.由民政工作任务繁重，在组织党员干部学习上抓得不够紧，过组织生活次数不够，内容也不丰富。
四、整改措施及建议
(一)大力发展年轻党员。按照“成熟一个，发展一个”的总体原则，对有入党意愿的年轻人重点培养，注重把爱党爱国、为民谋利、遵纪守法、公道正派、甘于奉献的优秀人才，特别是对具有较高学历，热爱党的事业、民政事业的同志培养加入到党员队伍中来。
(二)创新党组织的活动方式。制定年度组织生活计划，丰富活动内容，做到按时活动，按计划活动，进一步增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
(三)建立一套科学合理的培训教育和管理制度。建立一套及时、科学的基层难点、热点问题反馈机制，将反馈信息进行梳理、归纳，作为党员干部培训内容，不断提高他们思考问题、解决问题的能力。为强化全体党员干部职工发展与服务意识，提高干部的整体素质，齐心协力完成局机关党委、行政确定的各项工作目标任务。同时，按照职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则，坚持激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力的原则，制定一套行之有效的干部绩效考核办法。
