2017学校党支部换届工作报告范文
学校党支部换届工作报告不知道怎么写的话，下面是范文稿整理的关于2017年学校党支部换届工作报告范文，欢迎借鉴!
受本届党支部的委托，下面由我向大家作本届党支部工作报告，请予以审议。
一、工作回顾
三年来，委(局)党支部在区纪委常委会和区级机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真落实党的十八大和十八大以来历次中央全会精神及中央纪委、市纪委、区委及纪委全会精神，以全面提高党的建设科学化水平为使命，认真履行坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色重大职责，把党支部工作贯穿到纪检监察工作的各个环节，积极打造忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为三个金山建设提供坚强的纪律保障。
(一)加强组织领导，切实把党建工作摆在重要位置
委(局)领导高度重视机关党建工作，明确纪委书记是党建工作的第一负责人，对机关党建工作负总责;由区纪委常委担任机关党支部书记，具体负责支部日常工作;各支部委员分工明确，不断完善党建工作责任制。党支部在工作中强化一岗双责意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导定期听取党支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保支部活动顺利开展。
(二)加强思想建设，着力提高党员队伍思想政治素质
1、推进学习型党组织建设。以争创学习型党组织、争当学习型党员为抓手，推动机关干部转精神、改作风、提效能。打造五联学活动，获评2017-2017年度上海市学习型机关和区中心组学习优秀创新成果奖。委(局)领导班子成员带头深入基层开展调查研究，撰写调研材料，每年各室分析工作中遇到的重点和难点问题，完成1-2个调研课题，并将课题成果转化与推动委局中心工作相结合。
2、注重形势任务教育。扎实开展坚定理想信念、提高党性修养、强化历史使命的系列主题教育活动，开展五学、共担社会责任，同创美好家园专题学习讨论、学习陈超英先进事等活动，提振纪检监察干部的精气神。组织赴金山烈士陵园祭扫、中共一大会址、陈云故居暨青浦革命历史纪念馆参观、嘉兴南湖开展廉政宣誓等活动，强化革命历史教育。通过参观上海市反腐倡廉教育基地、观看《忠诚与背叛》教育片、参加《党章》、十八大知识竞赛等学习教育活动，在潜移默化中提升委(局)干部的思想道德修养和廉洁自律意识。
3、抓好队伍管理。委(局)党支部紧扣机关党建服务中心、建设队伍核心任务，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三年来，委(局)获得市学习型党组织(机关)创建工作先进单位、区文明机关、区双百结对活动先进单位、区重大工程实事项目立功竞赛先进集体、区招商引资优胜集体、区平安单位、五五普法先进集体等荣誉。1人被评为区先进生产(工作)者，3人被评为区级机关优秀共产党员，1人被评为区级机关优秀党务干部，1人被评为区优秀转业军人先进个人，20人次获得市、区相关荣誉。
(三)加强组织建设，增强基层党组织的战斗力
1、健全党建工作制度。党支部按照两不误，两促进的原则，按年度制定并落实党建工作任务。梳理完善职工慰问、学历教育奖励等制度，加强自身建设。坚持和完善了民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众等制度，有力促进了各项工作的开展。结合区委两部一校、区级机关专题报告会、委局中心组学习等落实三会一课制度，支部活动有议题、有内容、有记录。落实党务公开工作制度，在金廉网开辟专栏，扩大党员群众的知情权、参与权、监督权。建立室主任讲坛、纪检监察业务培训等制度，及时进行自培工作。
2、加强组织发展和培养工作。以创建六有、五好党支部为载体，进一步夯实基础，加强队伍建设。做好三测评工作，三年来，党员群众测评支部的较好率均在99 %以上，没有不满意。注重对入党积极分子和考察对象的培养和发展，三年来发展新党员1 名、培养入党积极分子2 名。机关在职党员到居住地党组织报到率100%，积极参与小区治安巡逻、结亲帮扶、图书管理、文艺演出等多项社区志愿活动。
3、深化结对共建活动。委(局)领导带头走访慰问石化四村和吕巷镇荡田村困难党员，结合走乡村、访农户、结亲情活动与荡田村开展一对一结对活动。每年与结对单位联合开展七一、中秋和重阳慰问活动。每年2次走下去送廉政党课到村居，并赠送廉政书籍和党课资料。同时，将共建单位请上来，听取对纪检监察工作的意见建议。在村居换届期间，主动与结对党支部联系，规范秩序，严肃换届纪律。
(四)加强作风建设，增强干事创业的凝聚力
1、落实好党建带群建。制定机关三年健身计划，组织干部体质测试并开设阅览室和乒乓室;以七一主题活动为重点，开展工、青、妇、儿、军等主题活动;组织开展汽车驾驶技能竞赛活动、纪委党校体育健身活动活动;积极参加区级机关党工委工会小组羽毛球、跳绳、拔河、合唱比赛，展示纪检干部团队凝聚力和向心力，各类竞赛活动保持领先。做好老干部服务，坚持七一、高温、春节定期走访制度，每年安排体检、开展重阳节活动并由书记班子召开工作通报会。
2、热心社会公益。成立委(局)爱心助学基金会，共募集到善款5100元，全部用于帮扶结对共建单位困难群众。常委班子成员带头，积极参与义务献血、交通值勤、环境整治、文明宣传等社会各项公益活动。
3、有力推动机关作风建设。完善区纪委常委联系指导街镇工业区党风廉政建设工作机制，试行区纪委常委指导镇级纪委办信查案联席会议制度，加强对镇级纪委的工作领导和业务指导。建立健全领导干部深入基层和联系群众制度，区纪委常委定期接访、带案下访、跟踪回访，维护了社会稳定。同时，邀请基层纪检监察干部为委(局)机关干部上课，实现了与基层干群的接触、连心，接上了地气。
二、存在的主要问题
三年来，委(局)党支部在区纪委常委会和区级机关党工委的领导下，党建工作取得了一些成绩，但面对新形势、新任务，我们离上级党组织的要求和党员群众的期望，还有一定的距离。主要问题和不足：一是党建工作与委局业务溶合度不深，有重业务轻党建的现象;二是对党员的教育、管理、监督不够深入，思想政治工作不够深入细致，各党小组活动未达到正常化、制度化;三是党建工作创新不够，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向
新一届支部委员即将产生，在此，我们对今后支部的努力方向作出以下建议：一要提高党支部服务大局的能力。增强中心意识和大局意识，努力寻求委(局)党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和业务工作有机融合。二要加强党员队伍建设。从抓学习，促思想观念入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，通过强化党员教育、管理和监督，把班子建设、队伍建设和整体工作水平提高到一个新的层次。三要创新党建工作形式。积极创新活动方式，丰富活动内容，注重发挥全体党员的主动能动性，增强支部活动多样化和开放性。
2017学校党支部换届工作报告范文「篇二」2017年是我院“十二五”事业发展规划的收官之年。一年来，学院党委坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极践行“三严三实”，不断深化发展内涵，团结带领全院党员干部和师生员工锐意进取，开创了学院改革发展的新局面。
一、加强政治理论学习，党的思想建设取得良好效果
一年来，学院党委将政治理论学习作为思想建设的重要手段，以每周三下午的政治理论学习为抓手，以学十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，大力推进学习型领导班子和学习型党组织建设。制定了“2017年政治理论学习计划”和“党委中心组学习计划”，保证了政治理论学习时间和学习效果。全年党委专题学习10次，党委中心组集中专题学习7次，邀请校外专家到校作专题辅导4次，安排党员干部教职工政治理论学习26次。通过学习，大家对全面从严治党有了更加深刻的理解，提高了广大党员干部的理论水平和思想境界。
二、全面落实“两个责任”，学院党委全面从严治党的主体意识明显增强
一年来，学院党委先后制定出台了《 落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《纪委监督责任的实施意见》，并详细制定了落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的具体措施和责任清单。加强了对《中国共-产-党廉洁自律准则》和《中国共-产-党纪律处分条例》的学习，结合赴台培训违纪事件，先后召开多次反思和检讨会，全体党员干部树立了纪律规矩和“红线”意识。学院党委支持纪委聚焦主业，深化“三转”，为纪检监察室争取编制，增配专职人员，理直气壮为纪委“撑腰壮胆”，党委全面从严治党和党风廉政建设的主体意识明显提升。
三、通过党总支、支部换届，有力推进基层党组织建设
2017年，按照全省高校党建工作安排，结合学院实际，对各教学系党总支、直属党支部班子进行了进行了集中换届，实习工厂党支部并入后勤党支部。特别是在各教学系党总支分设了教工党支部和学生党支部，由系主任担任教工党支部书记，实施“双带头人工程”。出台了《毕业生党员教育管理办法》，开展了发展党员及处置不合格党员专项整治工作。加大了预备党员的培养考察力度，不断创新微型党课和入党积极分子培训形式，全年共发展党员93名，基层党组织的战斗堡垒作用得到加强。
四、持续推进“学习讨论落实”活动，取得明显实效
在2017年深入学习讨论的基础上，学院党委2017年上半年继续推动“学习讨论落实”活动向纵深开展。先后开展了学生奖助学金评审发放问题、发展党员及处置不合格党员问题、师德师风问题、房屋及建筑类固定资产规范管理问题、招生工作、规范教育收费
治理教育乱收费、工程建设等7个领域的专项整治工作。通过对重点部门和重点事的专项整治，将学院党员干部和师生员工在思想上和工作中存在的问题剖深挖透，抓住关键节点和环节，建立健全相关制度，持之以恒抓落实，防止问题反弹，形成了整治执纪监督的长效机制。
五、扎实开展“三严三实”专题教育，营造干事创业的良好氛围
按照中央和省委及省教育厅党组安排部署，2017年5月22日，我院召开了“三严三实”专题教育启动会，学院党委书记朱光同志以“三严三实”为题带头为学院全体党员讲一次党课。其他班子成员分别深入所联系的系部讲党课6场。院党委坚持问题导向，通过开展座谈会、谈心谈话、专题民-主生活会等，查摆“不严不实”问题。院党委分别以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”、“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”、“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”为题在全体党员大会上开展3次专题研讨。特别是在省委巡视以及整改期间，学院党委结合巡视进程以及反馈意见反复查找问题，对存在的问题坚决进行整改。通过“三严三实”专题教育，学院党员领导干部作风明显好转，纪律意识、规矩意识明显增强。
六、接受省委专项巡视，整改工作取得阶段性成效
根据省委统一部署，2017年9月9日至12月22日，省委专项巡视七组对我院进行了专项巡视。2017年12月22日省委巡视七组向学院反馈了巡视意见，提出了整改建议。我们对此“认理、认账、认责”，也“认罚、认改、认干”。学院党委高度重视，经过认真解剖研判，共梳理出3类7个方面23个具体问题，目前已完成20项。
省委对我院开展专项巡视，是对我院党委落实全面从严治党主体责任等各项工作的一次全面性体检和推动，是对学院党委领导班子和党员中层干部的一次党性锻炼和组织考验。做好整改工作是我院当前首要的最大的政治任务。学院党委一定会对巡视出的问题进行整改，并且改到位、改彻底。也希望全体党员干部和师生员工都能参与到整改工作中来，并监督学院党委的整改工作。
七、坚持立德树人，大学生思想政治工作卓有成效
一年来，我们站在“培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接-班人”的高度，以立德树人为己任，以思政课程改革为试点，重新修订了思政课程标准，开展了《思想道德修养与法律基础》课程的理实一体化改革，加大了思政课实践环节比例。大力推进“大学生素质拓展工程”，《素质教育方案》将大学生课外活动进行系统设计，建立了毕业生素质标准考核体系，使每一位毕业生都有了鲜明的“工院”标签，为学生学习习惯的养成和学习理念的提升带来了一系列深层次的变革，推动了高职教育与大学模式的融合，提升了工科高职院校学生的人文素养，为培养兼具实践能力和自由精神的“工院大学生”创造了条件。
八、发挥群团组织优势，营造清新和-谐的校园环境
2017年学院成功召开了二届三次教职工代表大会，出台了《学院党委委员、院领导与职工见面制度实施办法》、《学院教代会代表巡视工作规程》。学院党委坚持对特困职工的慰问制度，全年发放慰问金2万余元。积极指导共青团工作，引导团组织通过微信平台、团支部书记QQ群、微博等工作方式，贴近青年大学生开展工作。先后开辟了青年团员社区实践教育阵地、爱心教育实践阵地，共青团工作有声有色。学院党委重视离退休职工的思想和生活状况，注重离退休职工活动室建设工作，添置了新的文化娱乐设施、增订了报刊杂志等。
九、继续深化教育教学改革，不断丰富和创新人才培养模式
(一)教育教学改革不断深化。一年来，我院积极转变教育教学观念，改革人才培养模
式，强化创新创业能力训练，着力培养大学生的创新意识、创业精神和创业能力。成功入选教育部“现代学徒制”改革试点。先后开展了“创新班”试点改革、“教考分离”教学改革、高等数学“分层次”教学改革。基本完成了软件技术专业的xx省特色专业建设项目和机电一体化技术专业的xx省职业教育重点专业建设项目。教育教学改革取得了初步成效。
(二)师资队伍建设力度加大。2017年，我们出台了《新进教师培养暂行办法》，开展了青年教师专业技能大赛;先后选送14名青年教师到工矿企业、科研院所实践锻炼;新招聘教师13名。目前，专任教师达到247人，其中双师素质专业教师达到124人，省级以上教学名师达到12人。师资队伍结构更加合理。
(三)实训体系日趋完备。2017年我们先后投资金972万元，新建了云计算等4个实训室，改造升级了网络数据等9个实训室设备;基本完成了冶金技术专业的xx省职业教育实训基地项目。截至目前共建成62个实验实训室，仪器设备总值7948.34万元，生均达到1.3万元。
(四)科研工作取得进展。2017年学院成立了材料工程技术、自动化技术等8个科研服务中心。各服务中心主动联系横向课题与企业项目，积极开展技术研发和服务。全年共立省级以上教科研课题14项，院级科研课题14项。教师参与科研和创新的意识和能力明显提高。
十、加大基本建设力度，提升服务保障能力
2017年新教学大楼建设项目、新学生公寓建设项目稳步推进。完成了南教学楼所有教室的吊顶项目。完成了图书馆阅览室和自习室装修改造、校园广播站的搬迁升级等10余项维修任务，进一步提升了后勤保障服务能力。
十一、招生就业工作有序推进，为学院建设发展提供了坚实保障
2017年学院计划招生2300人，实际报到2432人(其中自主招生199人)，报到率达到105.74%。2017年我院毕业生为2229人，通过与用人单位举办40余场次招聘会，累计为毕业生提供就业岗位4000余个，毕业生就业率达到90.76%。
十二、进一步深化校内管理体制改革，积极推进依法治校
2017年，我们完成了学院《章程》的修订工作，已获得省教育厅核准。深入推进管办评分离改革试点。正在制定我院《关于实行党委领导下的院长负责制的实施细则》。修订和完善党委会、院长办公会议事规则。充分发挥教代会参政议政和桥梁纽带作用，扩大广大师生的知情权，大力推进依法治校进程。
十三、加强校园安全稳定，为学院发展提供保障
一年来，积极推进“平安校园”建设工作，先后召开季度安全例会和专题安全会议11次，全校性安全排查4次。“安全教育进课堂、应急演练全覆盖”常态化。全年投入资金41万元完成了校园4期监控工程，使视频监控基本覆盖了校园的每个角落，提升了学院的安全防控水平。学院连续10年荣获“xx省创建平安校园先进单位”荣誉称号。
第二部分 2017年工作意见2017年学院党委工作的指导思想是：全面落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，落实中纪委四次、五次、六次全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神及省委十届七次全会精神，继续扎实推进党风廉政建设和反腐-败斗争，坚持全面从严治党，落实党委主体责任和纪委监督责任，狠刹“四风”问题，不断净化学院政治生态。通过深入开展“两学一做”学习教育，全力做好巡视整改“回头看”工作;做好党委换届工作;做好“十三五”规划的制定工作。团结带领全院党员干部和广大教职工，以“一流示范、一流高职”的标准，为实现“十三五”事业发展的良好开局而努力奋斗!
一、认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会及习总书记系列重要讲话精神，加强基层党组织建设，提高党建工作水平。
2017年是“十三五”开局之年，学院党委将紧紧围绕党中央“四个全面”的战略布局，坚持全面从严治党、依规治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐-败斗争，进一步落实主体责任和纪委监督责任，提高学院党建工作水平。
(一)抓好“十八大”精神的学习贯彻，将党建工作重心下移，夯实学院党建工作基础。2017年学院党委将认真学习贯彻十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻xx省委十届七次会议精神。学院党委宣传部、组织部将对学习宣传贯彻活动进行具体安排。通过党委中心组、党总支、支部集体学习，带动党员干部个人自学;通过组织专题讲座、召开学习讨论会等引导党员干部带着问题去学习。通过学习把党在新时期对基层党组织建设的要求、对党员干部的要求传达到每一位党员干部、师生员工中去。
(二)扎实开展“两学一做”学习教育，努力在全面从严治党方面迈出坚实一步。2017年学院党委将按照中央和省委安排，把“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(以下简称“两学一做”)学习教育作为今年党建的龙头任务，切实抓紧抓好，抓出成效。开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。要夯实“学”这个基础，要抓住“做”这个关键，要突出“学作风”这个特色，把学习中央领导集体的优良作风作为我院的特色。各党总支、支部要按照学院安排，制定详细的“两学一做”教育计划，党支部书记要带头学、组织支部党员集体学、引导党员干部自觉学。各党总支、支部要请校内思政部老师开展辅导学，书记要在本支部以讲党课形式进行一次示范学。通过学习要在全体党员干部中强化“解决问题”的意识，严肃党的组织生活，切实解决广大教职工身边的各种不正之风，努力在全面从严治党方面迈出坚实一步。
(三)认真贯彻《中国共-产-党廉洁自律准则》和《中国共-产-党纪律处分条例》精神，确实增强党员干部纪律意识。习近平总书记强调，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。《准则》侧重进行正面倡导，分别向全体党员和党员领导干部提出修身克己、为政用权的明确要求。《条例》侧重开列负面清单，进一步明确党组织和党员的行为边界和行为禁区。两部党内法规刚柔相济、相互配合，很好地实现了思想建党和制度治党的有机结合。
当前，学院党委的中心工作就是团结带领广大党员干部，扎实做好巡视整改工作。为此，新学期开学后，各党总支、支部要组织党员干部再次学习《准则》、《条例》精神，学习学院党委下发的《关于认真贯彻《条例》《准则》全面落实从严治党主体责任实施意见》等文件精神，将落实《准则》和《条例》与学院当前整改工作结合起来，与学院党建工作相结合起来。切实把纪律和规矩的刚性约束意识在党员干部中树立起来。着力解决学院在管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题。
(四)加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。2017年学院党委将认真执行《xx省高等学校发展学生党员工作实施细则》，不断提升发展党员工作规范化、科学化水平。组织部门要增强党员教育实效，注重在青年教师中发展党员，把各类优秀人才吸引和凝聚在党的周围。做好党员组织关系集中排查工作，牢牢扭住思想政治建设这个生命线，扎实开展好“两学一做”学习教育。各党总支、支部要坚持党员主体地位，扩大党内民-主。要不断创新基层党建工作形式，切实增强服务意识，增强基层党建工作生机活力。
(五)聚焦主业，实现纪委工作“三转”，努力构建党风廉政建设长效机制。“转职能、转方式、转作风”是党的十八大以来中央纪委根据党章规定对各级纪委提出的工作要求。学院纪委要找准职责定位，明确主责主业，坚持守土有责、守土尽责。主动打
听“东家长、西家短”。坚持抓早抓小。让“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。解决对学院重点部门、重点岗位、重点人盯紧盯牢的问题;解决对领导干部关键少数特别是“一把手”加强监督的问题。充分运用监督执纪问责的“四种形态”，确实把纪委的党风廉政建设监督责任落到实处。
二、落实全面从严治党主体责任，做好学院巡视整改及“回头看”工作。
习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”。要求“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”。这些重要论述，深刻阐明了全面从严治党的责任主体、主要内容和关键举措，明确回答了全面从严治党“由谁抓、抓什么、怎么抓”等重大问题。
(一)全面从严治党是学院党委必须担负的重要政治责任。管党治党责任在党委，关键靠担当。新修订的《中国共-产-党纪律处分条例》，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化;是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。对学院党委特别是党委书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。全院党员干部必须清醒认识到“全面从严治党是我们党立下的军令状”，在“四个全面”战略布局中起重要保障作用。必须牢固树立不管党治党就是失职、管党治党不力就是渎职的意识。必须树立舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气。层层压实责任，级级传导压力。实现责任体系全覆盖、无死角。必须以严肃问责推动责任落实。
(二)切实把严明政治纪律摆在首位，把党规党纪挺在各项工作的前面。全面从严治党，“严”有标准，“治”有依据。《准则》和《条例》就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。学院党委履行全面从严治党主体责任，就是要把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者。始终围绕“加强党的领导”这个核心，自觉从政治上警戒各种违纪问题，做到既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全院党员干部，实现从严治党的全面覆盖。
学院党委不仅要抓好党风廉政建设方面的工作，更要落实好思想建党、制度治党、纪律立党、组织建党、人才兴党等方面管党治党的工作，坚决防止组织软弱、队伍涣散、党风退化、纪律松弛等问题。
(三)坚持问题导向，做好学院巡视整改及“回头看”工作。同志们：当前，省委巡视组指出学院全面从严治党“两个责任”空转虚化，全面从严治党工作领导不力的问题;指出学院党委抓党风廉政建设和反腐-败工作做表面文章，抓具体落实少，调子喊得高，实际效果差，出台制度不遵守，提出要求不执行，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的问题;指出学院党委对中央关于全面从严治党战略布局没有清醒认识，对执行中央“八项规定”精神不坚决，导致屡踩纪律底线行为的问题。学院党委尽管在2017年12月22日-2017年2月24日用两个月的时间紧锣密鼓按照巡视组要求逐条逐项的分析研判，找问题，对纪律，见人见事，进行整改，但离省委巡视办的要求还有差距。离学院党委对巡视组的表态和承诺还有差距。接下来，学院党委将保持组织机构不撤，工作节奏不变，推进力度不减，督促检查不松的工作状态，对近两个月来的整改工作组织一次“回头看”。
1、认真反思干部提拔中存在的问题。习近平总书记深刻指出，党委的主体责任，“主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐-败问题”。选人用人管人，既是全面从严治党的重要内容，也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体责任的关键举措。学院党委将从巡视反馈问题中，总结经验教训，对巡视组提出的“干部选拔自由随意，在干部选拔中不守纪律、不讲规矩、不安规定办事。在
选拔任用干部中进行拉票、打招呼的行为;“火箭提拔”干部，拔苗助长的行为”等问题深刻反思、拿出制度。通过这些工作，在全院树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把“德”作为第一标准，把“廉”作为基本条件，把“绩”作为重要依据，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来、用起来。结合即将开展的党委班子换届工作，坚决甄别不廉洁、乱作为的干部，调整撤换不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职等问题，发现一个处理一个，从源头上预防和遏制“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。要严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，做到“谁提名、谁负责”“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”。建立干部提拔倒查机制，既严肃查处当事人，又严肃追究责任人。坚决维护选人用人制度的严肃性和权威性。
2、学院纪委要“盯紧看牢”重点领域。学院纪委要把巡视组提出的“基本建设、固定资产管理、设备采购、财务管理、校办企业管理等问题;对违反财经纪律，私设“小金库”、不落实“收支两条线”、截留在岗人员工资，改变财政资金用途”等问题作为今年纪委工作的重点。对重点人、重点岗位、重点领域高度重视、认真对待、“盯紧看牢”。保持露头即查、即发即查的高压态势，通过聚焦问题、利剑高悬、形成震慑。
3、组织一次规章制度落实督查工作。巡视整改期间，我们制定出台了30项制度，这些制度不能束之高阁成为摆设。党委宣传部要安排组织专门的规章制度学习，有关职能部门要进行消化吸收并在今后的工作中严格执行。“回头看”除了重点放在巡视组发现问题的整改外，更要看制定的制度能否真正落实，看制定的措施是否管用，漏洞是否堵塞;看整改是否到位，是否形成震慑作用。
三、做好党委换届工作，为学院“十三五”发展提供坚强组织保证
根据xx省委统一安排，我院将于2017年进行党委换届。通过换届配齐学院院级领导班子。首先，学院要形成一个好的工作报告，明确学院发展定位。学院党委将广泛征求广大教职工意见建议，起草一个符合我院实际、反映师生意愿的好报告。其次，要切实选出好干部。学院党委将坚持以德为先、以廉为基，切实把好政治关、能力关、作风关、廉洁关;选出那些敢于担当、有能力、能够把握和引领学院办学规律的人;拓宽选人用人视野，改进民-主推荐方式，完善换届考察办法，扩大干部工作中的民-主;着力强化领导班子整体功能，优化领导班子知识结构和专业结构。
需要强调的是，在换届过程中，学院党委将以铁的纪律保证换届风清气正。加强换届政策和纪律的学习宣传，使每名领导干部和参加推荐、选举的人员都能严格遵守“九个严禁”等纪律要求;严肃组织人事纪律，严格干部工作程序，对拉票贿选、跑官要官、跑风漏气、说情打招呼等问题，发现一起、查处一起;严格执行换届选举有关法律法规，严防朋友圈、师生圈、老乡圈等“小圈子”干扰党委班子换届选举工作，为学院“十三五”发展提供坚强组织保证。
四、落实好党委领导下校长负责制，全面理顺党委领导与校长负责关系，构建现代大学理念
党委领导下的校长负责制是中国共-产-党对国家举办的普通高等学校领导的根本制度，是高等学校坚持社会主义办学方向的重要保证，必须毫不动摇、长期坚持并不断完善。我院正在制定学院的“党委领导下院长负责制实施细则”，进一步确立党委领导核心地位，认真贯彻民-主集中制，厘清党委领导与院长负责的关系，加强基层党组织建设，将系部党政联席会议制度落到实处。
(一)确立党委在学院的领导核心地位。
高等学校党的委员会是学校的领导核心，履行党章等规定的各项职责，把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。全体党员干部和广大教职工，要把思想和认识统一到中办发《坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》和省委办公厅下发的《xx省贯彻执行普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施办法(试行)》的精神上来。
坚持党委领导核心地位，就是党委统一领导学校工作。学院党委要全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接-班人;凡事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度都要由学院党委集体讨论决定;要坚持党管干部、党管人才原则，优化人才成长环境，统筹推进学院各类人才队伍建设;要领导学院思想政治工作和德育工作，牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定，促进和-谐校园建设;要加强大学文化建设;要加强对学院基层党组织的领导，加强学院党委自身建设;要领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐-败体系建设。要领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。
党委实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持民-主集中制，集体讨论决定学院重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。坚持民-主集中制原则，关键是建立和完善党委工作的职责、职权范围、议事规则、决策程序等制度，健全集体领导制度，使党委领导班子成员的活动有章可循。要坚决执行好学院巡视整改工作中出台的党委讨论问题前的“委员沟通卡”制度，坚决改正和避免议而不决、决而不行的问题，提高党委班子决策的科学化、民-主化水平。
(二)正确处理好“党委领导、校长负责、教授治学、民-主管理”的关系，建立现代大学制度。
“党委领导”就是体现学院党委对学院的政治领导、方向领导、大局领导;“校长负责”就是体现在党委领导下院长依法对学院的教学、科研和行政管理行使权力;“教授治学”就是体现学院在人才培养、教育教学、学术研究、专业建设等方面赋予教授们更多的参与权;“民-主管理”就是体现在“民-主、公平、公开”的原则下，让广大教职工参与下的多数人管理多数人的管理模式。现代大学制度的核心是在国家的宏观调控政策指导下，大学面向社会，依法自主办学，实行科学管理。现代大学制度涉及大学内部治理结构的完善和改革。其中包括两个层面，宏观层面就是学院与外部的关系，就是处理政府宏观管理、市场适度调节、社会广泛参与、学校依法自主办学的问题;微观层面就是学校内部的关系，就是处理好党委领导、校长负责、教授治学、民-主管理的关系。
(三)加强基层党组织建设，落实系部党政联席会议制度。
学院将加大《中共xx省委贯彻〈中国共-产-党普通高等学校基层组织工作条例〉的实施意见》的学习贯彻力度，要坚持重在基层、充实基层、保障基层的理念，全力推动学院管理重心下移。要不断加强党总支、支部建设工作力度，选好配强支部班子。要进一步落实好“院领导联系系部制度”，激发教学系部作为学院教学科研主体的活力，帮助教师、学生解决实际问题。系部党总支负责人要切实担负起反腐倡廉建设和作风建设的职责，努力为教师安心教学和科研工作、为学生认真学习和进步创设干净优良的环境。不断完善教学系部党总支(支部)书记“双带头人”培育工程实施工作。
五、科学编制学院“十三五”事业发展规划，描绘未来发展蓝图
编制“十三五”规划是关系到我院今后长远发展的先导性工作。今年我们将成立相应的组织机构，开展规划的制定工作。规划的制定要立足国情省情校情，群策群力，在充分
研究、科学论证的基础上，明确我院“十三五”期间的发展目标、发展思路和重点项目，指出相应的实现路径、重点举措和保证措施。全体党员干部和广大教职工要以主人翁的姿态，以校荣我荣的担当意识，积极参与、积极谏言，积极思考，力争制定出引领“十三五”期间学院事业发展的高质量发展规划。
六、坚持立德树人，全面加强大学生思想政治教育和管理工作
(一)不断完善培育和践行社会主义核心价值观长效机制。学院将把构建核心价值观教育长效机制作为大学生思想政治教育和管理工作的基本任务，将核心价值观的内容和要求融入教育教学、社会实践、文化育人和作风建设全过程。综合运用法治思维、法治方式、法治实践推动核心价值观养成。把推动核心价值观教育落细落小落实作为重要目标。进一步加强分类指导、聚焦生活细节，把汲取中华民族优秀传统文化营养作为关键举措，把加强社会主义核心价值观研究宣传作为有力支撑。
(二)创新方式，加强网络思政教育。要结合大学生心理和生理成长特点，研究网络思想政治教育模式和大学生思想政治教育网络化问题。以大学生群体为关注重点，遵循网络发展和大学生身心发展规律，探索新媒体技术优势，尝试开展“大学生e家”主题网站及手机APP、大学生网络思政教育微博、微信公众平台建设，开展具有我院特色的大学生网络思政教育的探索和实践。
(三)继续深化思政课教学改革。思政课教学怎样契合大学生学习特点，提高其政治性、教育性、趣味性、有效性，需要我们不断研究、不断探索。我们要集全体教师的集体智慧，创新思政课与第二课堂融合的方式，开辟思政课走进社会，融入到实践中的渠道，切实将第二课堂教育延伸到思政教育领域，切实把“培养什么样人”的问题解决好。
(四)全面做好学生管理工作。高职院校的学生管理工作要解决“沉下去”的问题，不能浮在表面。学生管理干部要成为青年大学生的引路人和知心朋友，要深入学生中间，解决他们的学习问题、交友问题、生活问题。辅导员、班主任工作在大学生思想政治教育的第一线，在思想、学习和生活等方面负有指导学生、关心学生的职责。要按照党委的部署，有针对性地开展辅导员、班主任的培训、教育工作。让这支队伍在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明与党中央保持高度一致，坚决维护党和国家的利益及学院的稳定。学生部门要高度重视辅导员、班主任的选聘工作，必须把政治强、业务精、纪律严、作风正，德才兼备、乐于奉献、热爱大学生思想政治教育事业的人员选聘到辅导员、班主任队伍中来。专职辅导员原则上要从党员教师和党政干部中选聘。今年要修订我院《辅导员工作手册》、《班主任工作手册》，对辅导员、班主任的选拔、职责、教育、培养、发展做进一步规范。要继续落实辅导员、班主任“进公寓、进教室、进餐厅”制度。要认真做好大学生的心理健康辅导工作，做好助学贷款、勤工助学、困难帮扶等工作。
(五)加强校园文化建设。“三文明”百日竞赛活动是我院校园文化建设的品牌活动。新学年要开展好第24届“三文明”百日竞赛活动，赋予其新内涵、以新方式激发出活力，激发大学生勇跃参加。要组织好“三爱三节(爱国爱校爱岗、节水节电节粮)”主题教育活动;组织好“三下乡”社会实践活动、大学生文化艺术节等活动。通过打造独具我院特色的校园文化品牌，用多彩的文化生活影响和熏陶新一代大学生。
七、加强教学基本建设，全面提升教育教学和人才培养质量
(一)专业建设。2017年学院将依据xx省产业结构及其变动趋势，对现有专业设置进行微调。对冶金、机械、电气等专业进行专业口径调整。对会计、计算机、物流等专业加大建设力度。同时，学院将加大电气工程系和计算机工程系“创新人才”培养模式改革的支持力度。
(二)实训基地建设。2017年学院将认真贯彻xx省人民政府《关于加强职业教育实训
基地建设的意见》。一是继续做好 “两专业一基地”的建设工作。强化管理，规范运行，提高实训基地使用效率，做好软件技术特色专业建设项目、机电一体化技术省级重点专业建设项目和冶金技术实训基地建设项目的收尾工作。二是继续做好机器人和3D打印实训室等建设工作。三是做好2017年省教育厅、财政厅工业分析与检验专业的实训基地建设项目。在解决学生生产性实训的基础上，增加科研功能，力争学院的实习实训条件再上一个新台阶。
(三)校企合作。校企合作是高职院校培养高素质技能型人才的重要模式，是实现高职院校培养目标的基本途径。2017年我们要认真贯彻xx省人民政府《关于职业教育校企合作促进办法》的精神。要在进一步改进人才培养模式和办学机制的根本转变方面下功夫。要发挥好xx冶金职教集团和中国冶金教育学会的平台作用，在进一步发挥好学校和企业(或行业)作用方面做文章。要在发挥职业院校人才培养基地作用方面开动脑筋，加大校企合作推进力度，提高人才培养质量。
(四)师资队伍建设。一是按照《高校教师职业道德规范》建设要求，继续做好师德师风专项整治工作，规范教师从业行为。二是强化教师培训培养。要按照xx省教育厅《关于加强全省高等学校教师培训工作的意见》，落实好专业教师到企业实践制度，落实好教师资格认定和职务评聘办法相关政策。三是近年来青年教师已成为我院教学科研的主力，肩负着学院未来发展的重要使命，所以，要特别加强对青年教师、新进教师的教育、培养、引导工作。引导他们树立爱岗、敬业、奉献精神。四是进一步加强教科研工作。教科研工作要制定措施、明确要求，既要有鼓励政策，也更要有处罚措施。五是尝试吸引企业具有技术职称和实践经验的一线工程技术人员到校任教，进一步优化专兼结合的“双师型”教师队伍。
(五)现代学徒制试点改革。学院作为教育部现代学徒制试点院校，2017年要加大项目的推进力度。一是积极推进招生与招工一体化;二是深化工学结合人才培养模式改革;三是加强专兼结合师资队伍建设;四是形成与现代学徒制相适应的教学管理与运行机制，探索构建现代学徒制培养体系，全面提升技术技能人才的培养能力和水平。
(六)招生就业工作。2017年要加大创新创业教育力度，更新毕业生就业观念，开拓毕业生就业市场，继续保持高质量的就业率。继续做好自主招生工作。做好建筑工程技术、机电一体化技术专业的中加合作办学的招生工作。招生部门要加大招生宣传力度，提高生源质量，适度扩大招生规模，完成2017年各类招生任务。
(七)社会培训和成人教育。高职教育具有培养人才、科学研究和社会服务三大基本职能。开展社会培训是学院应承担的社会责任，也是自身发展的需要。新学年，我们要积极与正在合作的企业加强联系，主动走进企业。按照企业的需求，采用灵活开放的教学管理形式，积极推行订单式与菜单式培训模式，为企业提供服务，为毕业生就业提供信息、为校企合作开辟渠道。
七、加强干部队伍建设，提升后勤保障服务能力
(一)推行中层干部交流轮岗制度。为增强干部队伍活力，改善干部队伍结构，提高-干部队伍整体效能，促进勤政廉政建设工作，学院将试行中层干部交流轮岗工作制度。学院将出台中层干部交流轮岗工作的相关办法，在考核干部德、能、勤、绩的基础上，对中层干部进行岗位调整，提高-干部管理水平。
(二)校园基础设施建设和后勤保障服务能力的提升。2017年校园基础设施建设方面要加快推进新教学楼的建设工作。启动教学楼局部加固工程。在维修方面做好图书馆阅览室的改造工作、实训楼门窗改造等工作。
(三)做好校园稳定和安全保障工作。要继续加大平安校园建设力度。通过不定期安全检查，做好校园经营户的防火、防盗、防爆、防中毒监管工作。加强消防控制系统建设
力度，杜绝安全事故发生。坚决杜绝饮食安全事故。加大疾病防控、传染病筛查工作力度，将健康理念宣传等工作提高到一个新的水平。后勤要通过水电暖精细化管理，节能降耗，控制跑冒滴漏，创建节约型校园。
八、做好群团工作，扎实开展“文明单位”创建工作
工会要依照法律和《工会章程》独立自主地开展工作，建好“职工之家”，发挥好工会组织代表群众利益、反映群众呼声、团结引导群众的桥梁纽带作用。要重视教代会在学院重大决策、民-主管理中的重要作用，确立教职工在办学中的主体地位。组织开展更多丰富多彩的文体活动。要关心女教工的生活和身体健康，维护好他们的合法权益。学院团委要做好分团委、团支部的组织建设工作，引导广大青年团员，热爱学习、热爱生活、提高自身修养和内涵。要继续做好离退休职工工作，关心他们的生活和健康，鼓励他们积极为学院的发展献计献策，为学院发展贡献力量。
大家知道，由于台湾培训违纪事件，我院精神文明单位称号已“归零”。获得省高校工委颁发的精神文明单位称号，事关学院发展，事关每一位教职工的切身利益。2017年我们要做好申报2017年xx省高校精神“文明单位”称号的工作，这是学院党委的重点工作之一。学院党委将根据《创建验收细则》进行专题安排部署。希望各部门将全年工作与申报精神文明单位工作很好地结合起来，以扎实的达标成果推动申报工作。
各位老师，同志们：新的一年，我们将在新一届党委的正确领导下，继续保持干事创业的精神，同心同德，居安思危、锐意改革，求创新、谋发展，为实现学院“十三五”事业发展的良好开局而努力奋斗!
