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> 两份辞职报告的问题
两份辞职报告的问题
推荐人:
来源:
时间: 2023-01-10
阅读: 2.02W 次
大
中
小
1月份
员工
写了
辞职报告
,签名为电脑打印,日期落款手写,后正在交接途中因公受伤,后评级为九级工伤,后来此员工8月份与公司商议的`时候又递交了一份
辞职
报告,落款为手写签名,并要求公司给予出具收条。人事部基于事实,给她出具了一份“今收到XXX辞职报告一份”
内容
的收据,落款为个人。现在此员工决定状告我公司赔偿她九级工伤,请问第二份(8月份)辞职报告有没有什么对我公司不利的因素?第一份辞职报告为打印签名,请问是否有效?如能找到证人
证明
她1月份已离职,她向公司索要至8月份工资是否可以告她欺诈?
标签:
辞职报告
身体状况问题辞职报告
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本文链接:https://www.fanwengao.com/bgfw/gzbg/6zmw6nc.html
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